Qulture.Weekly | 01 de fevereiro de 2018 | Artigos Sugeridos

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Feedbacks x Avaliação de Desempenho

Muitas pessoas confundem os conceitos de Feedbacks e Avaliação de Desempenho. Entenda nesse artigo a diferença entre ambos, para saber usar cada um no momento certo e melhorar suas práticas de gestão! 

 

O Que Estamos Lendo

Ninguém gosta de falhar. Ainda mais quando isso ocorre no ambiente de trabalho. Paul Petrone escreve para o The Learning Blog do LinkedIn sobre como agir após erros cometidos no trabalho, em What You Should Do When You Fail at Work.

Rebecca Knight escreve no Harvard Business Review sobre a tarefa nada fácil de dizer a um colaborador que ele não foi promovido. Entregar essa notícia demanda um cuidado bem específico. Veja dicas  valiosas sobre como fazer isso em How to Tell an Employee They Didn’t Get a Promotion.

Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter e Marissa Afton sobre a importância da auto-consciência para líderes, no Harvard Business Review. Entenda mais sobre esse ponto de vista em Self-Awareness Can Help Leaders More Than an MBA Can.