Cinco TED talks imperdíveis para profissionais de RH estratégico

Sabemos (e é indiscutível) a importância de nos desenvolvermos, buscarmos conhecimento e estarmos sempre antenados com o que tem melhor e mais moderno em nossas áreas.

Mas também sabemos que este desenvolvimento concorre com nosso tempo dedicado à vida pessoal, às demandas do dia-a-dia no trabalho, ao cuidado com a saúde etc. 

Por isso, contar com ferramentas que nos poupem tempo, que sejam efetivas e que tragam conteúdos bacanas é essencial. E um grande exemplo disso são os eventos TED.

Tim Bajarin, CEO da Creative Strategies, escreveu um artigo sobre a importância dos TED Talks e como são eficientes. Nele, Tim compartilha que os palestrantes de eventos TED tem no máximo 18 minutos para apresentar suas mensagens, que são entregues em discursos muito informativos e sucintos. A missão destes eventos (e de seus palestrantes) é inspirar, desafiar, serem provocativos e, em alguns casos, chamar a atenção ou causar surpresa e encantamento.

Pensando nisso, fizemos uma lista com cinco TED Talks imperdíveis para profissionais de RH.

São assuntos que vão além da gestão de pessoas. Na linha de nos tornarmos cada vez mais profissionais de uma área estratégica (e o HR.Rocks também pode te ajudar nesse caminho), os TEDs que selecionamos trazem assuntos de gestão de negócios de forma mais ampla.

Então, vamos à lista!

1.Tricia Wang em The Human Insights Missing from Big Data

Com olhos de astronauta e curiosidade de etnógrafo, Tricia Wang ajuda empresas a crescerem descobrindo o não conhecido sobre seus clientes.

2. John Doerr em Why the secret to success is setting the right goals

John é engenheiro, aclamado investidor e Chairman & Fundador do Kleiner Perkins.

3. Amy Edmondson em How to turn a group of strangers into a team

 

Professora de Liderança e Gestão em Harvard, Amy estuda pessoas e times que buscam criar uma diferença positiva no trabalho que fazem.

4. Andrew McAfee em What will future jobs look like?

Cientista pesquisador do centro de negócios digitais do MIT, Andrew estuda como a tecnologia da informação afeta os negócios e a sociedade.

5. Susan David em The gift and power of emotional courage

 

Susan é psicóloga na escola de Medicina de Harvard e estuda agilidade emocional - a psicologia de como podemos usar a emoção para apresentar nosso melhor "eu" em todos os aspectos de como amamos, vivemos, somos pais e lideramos.

Espero que aproveitem ;)