Qulture.Weekly | 12 de abril de 2018 | Artigos Sugeridos

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Ferramentas de Gestão que nunca saem de moda

Confira nesse texto do Inspire um pouco sobre a história, teoria e prática de ferramentas de gestão tradicionais e entenda porque elas continuam relevantes hoje!

RH não faz milagre: A falta de comprometimento dos CEOs com Gestão de Desempenho

Neste artigo discutimos como alguns CEOs delegam o indelegável: o papel necessário que têm como protagonistas e embaixadores da cultura de suas empresas, que se traduz em práticas como gestão de performance e contratações.

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O Que Estamos Lendo

Sergey Gorbatov e Angela Lane apontam as falhas que muitos RHs cometem ao adotar novas práticas de gestão de desempenho, como o feedback contínuo, sem investir o tempo e esforços necessários para implementá-las efetivamente. Confira em Is HR Missing the Point on Performance Feedback?, no MITSloan Management Review.

Na Harvard Business Review, Jack Zenger e Joseph Folkman discutem a dificuldade que líderes podem ter em identificar suas fraquezas, e o que pode ser feito para combater isso. Leia em A maioria dos líderes conhece seus pontos fortes – mas ignoram suas fraquezas.

Claire Lew escreve no Medium do Signal v. Noise Someone’s underperforming. Now what? 14 perguntas que você deve fazer para um colaborador que está com baixa performance, para identificar quais são as causas e o que pode ser feito para reverter a situação.