Remuneração

Sobre motivação, bônus e Daniel Pink

Você é daqueles que acha que uma boa política de remuneração variável resolveria todos os seus problemas? Esse artigo é para você.

O que é motivação? Como diferentes pessoas são motivadas? Qual o efeito de bônus e outros motivadores extrínsecos na performance das pessoas? Nesse artigo, falamos um pouco sobre esse assunto muito importante no desenho de práticas de gestão de performance e no entendimento e no "desenho" da cultura de uma empresa.

Como calcular o custo do turnover na sua empresa

Neste artigo discutimos como calcular o turnover da sua empresa, além de definir o problema e discutir algumas das suas causas e consequências principais.

Qulture.Weekly | 16 de Março | Artigos Sugeridos

Resumo dos assuntos discutidos e links divididos pela Qulture.Rocks na Qulture.Weekly do dia 16 de Março de 2017.

A perigosa relação entre metas e remuneração

Metas e remuneração possuem uma relação perigosa. É um tema sobre o qual falamos muito com clientes e prospects, e em que temos uma opinião muito forte. Neste artigo, queremos dar um pouco mais de cor à discussão, e fomentar o debate saudável do tema dentro das empresas. (Quando falamos sobre ligar metas e remuneração (geralmente bônus) de maneira direta, nos referimos à insistência de algumas empresas em ligar o batimento de metas à remuneração de maneira matemática.)

O que é 9-box?

Neste artigo fazemos uma introdução sobre a matriz 9-box, uma ferramenta de apoio à tomada de decisões de talentos (promoções, demissões, bônus e aumentos). Explicamos quais são os seus objetivos, aplicações mais comuns e falamos sobre como conduzir uma reunião de 9-box excelente.

Cinco sinais de que seu RH está indo na contramão

Metas diretamente ligadas à remuneração? Planos de competências super complexos? Um painel de metas que mais parece um cockpit de avião da Gol? Funcionários que não têm maturidade para dar e receber feedbacks? Esses são sinais de que seu RH está indo na contramão do que há de inovação em gestão de performance.

Mission-to-Metrics: Usando Metas e Objectives and Key-Results para Criar Alinhamento e Propósito na sua Empresa

Mission-to-Metrics, ou da missão às métricas, é um ebook da Qulture.Rocks que discute como podemos criar propósito e alinhamento estratégico através do uso correto da gestão de metas pela metodologia das OKRs (Objectives and Key-Results), usada por empresas como Google, Zynga e Linkedin. Nesse artigo você entederá a importância de propósito e alinhamento no sucesso das empresas, e poderá baixar o ebook grátis.