Categoria: Cultura
Uma cultura se cria do “zero”? Entenda!
Não se cria cultura “do zero” de maneira deliberada, a não ser que você seja o fundador da sua empresa e comece a moldá-la a partir do primeiro momento em que alguém começar a trabalhar com você. Em todos os outros casos, alguma cultura se formará organicamente. Portanto, saiba você ou não, queira você ou [...]
Continuar lendo →Conheça um pouco mais sobre a cultura da Disney
Em um mais um conteúdo da nossa série que analisa a cultura de diferentes organizações, hoje vamos debater um pouco mais sobre a cultura da Disney. Primeiro, retornaremos ao conceito de cultura que gostamos de trabalhar na Qulture: trata-se da forma com que as pessoas se comportam em uma empresa em função de seus valores [...]
Continuar lendo →Saiba mais sobre a cultura da Netflix
Muitas são as discussões sobre o que é cultura organizacional. Dificilmente você encontra dois conceitos idênticos. Na Qulture, definimos como a forma com que as pessoas se comportam em uma empresa em função de seus valores (tanto pessoais quanto coletivos), rituais, artefatos, histórias e exemplos. Os valores do negócio determinam quais são seus rituais, incentivos, [...]
Continuar lendo →Saiba mais sobre a cultura da Amazon
Quando pesquisamos sobre a definição de Cultura Organizacional, dificilmente chegamos a um consenso. Aquelas que encontramos podem até ser satisfatórias, mas o fato de que há variâncias demonstra que, apesar de o tema ser importante, nem sempre conseguimos trazer o seu real significado. Na Qulture.Rocks, definimos como um sistema que tem como entradas valores, exemplos, [...]
Continuar lendo →Cultura organizacional no recrutamento e seleção: entenda como aplicar
Cultura organizacional é a forma com que as pessoas se comportam em uma empresa, seja em função de seus valores, seja em função de rituais, artefatos, histórias, incentivos e exemplos. Em seu livro The Culture Code, Daniel Coyle compartilha alguns dados sobre o que forma uma grande cultura organizacional. Segurança, vulnerabilidade e propósito são alguns [...]
Continuar lendo →Culture code: entenda o que é e os seus benefícios
Sabemos que Cultura Organizacional é a forma como as pessoas se comportam em uma empresa em função de seus valores (sejam pessoais, sejam coletivos), rituais, incentivos, artefatos, exemplos e histórias. Para que profissionais compreendam sobre a cultura da empresa e possam consultá-la sempre que possível, é essencial contar com um culture code — de acordo [...]
Continuar lendo →People first: entenda o que é e como implementar essa cultura
Você sabe o que é people first? Buscar pelo engajamento de profissionais e para a retenção de pessoas em um time deve ser uma das principais preocupações de toda a equipe. De acordo com um estudo apresentado no relatório State of The Global Workplace, realizado em 142 países, 27% dos profissionais brasileiros são engajados, enquanto [...]
Continuar lendo →A Cultura Organizacional de Alto-Desempenho da Netflix
Neste artigo, vamos entender melhor a cultura organizacional da Netflix, empresa Americana gigante que produz algumas das séries e filmes mais legais da televisão. Netflix: uma cultura organizacional de alto desempenho Aqui na Qulture.Rocks somos grandes fãs da Netflix, e acreditamos que a empresa tem uma das culturas corporativas mais fascinantes do mundo. Acreditamos que [...]
Continuar lendo →Trabalho remoto !== trabalho assíncrono
Em tempos de COVID-19 [1], todos estamos - ou deveríamos estar - trabalhando de casa, ou seja, praticando o tão falado mas pouco praticado (até então) trabalho remoto. O trabalho remoto assusta muito, mas ele é muitas vezes conjugado como conceito com outra prática ainda mais faixa preta que é o trabalho assíncrono. Nesse post, [...]
Continuar lendo →Cultura organizacional de time: como criar e por que isso importa
Fui líder de times em grandes empresas (mais de 1.000 funcionários) e pequenas empresas (uma startup com dois funcionários). Mas pude aprender que os melhores times, a despeito do tamanho das empresas em que estão, têm uma coisa em comum: uma cultura organizacional forte. Todos nós sabemos como é fazer parte de uma grande equipe [...]
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