Categoria: Desenvolvimento Organizacional

Ambiente de trabalho saudável: entenda o que é e como implementar

Renan Araújo

ambiente-de-trabalho-saudavel

O que é um ambiente de trabalho saudável? É aquele que estimula os profissionais a oferecerem o seu melhor, com uma boa produtividade e alcançando resultados cada vez mais satisfatórios. Buscar estratégias que alcancem esse objetivo trará benefícios não apenas para a empresa, como também para os próprios colaboradores. Em uma organização, existe a necessidade [...]

Continuar lendo →

Aprendizado contínuo: entenda a importância dessa prática

Cintia Rodrigues

Já ouviu falar sobre o termo lifelong learning? Também conhecido como aprendizado contínuo, pode ser traduzido de forma literal como "aprendizado ao longo da vida", conceito considerado uma das principais tendências de RH para o próximo ano. Grandes empresas que dispensam apresentações — Google e Microsoft, por exemplo — já perceberam a importância de desenvolver [...]

Continuar lendo →

Entenda o que é o censo de diversidade e qual é a sua importância

Renan Araújo

censo de diversidade

Sabemos sobre a importância de investir em diversidade nas empresas. Porém, para que o negócio seja mais diverso e inclusivo, o primeiro passo é entender o seu atual cenário. Qual o percentual de mulheres em cargos de liderança na sua organização? Quantas pessoas pretas há na empresa? Quantos são LGBTs? O principal meio de conhecer [...]

Continuar lendo →

Estresse no trabalho: conheça as causas e como evitar

Renan Araújo

estresse-no-trabalho

No mês do Setembro Amarelo, damos prosseguimento a textos que abordam sobre fatores importantes que as empresas devem ficar atentas. Hoje, mencionamos sobre estresse no trabalho e as suas principais causas. No dia a dia de uma organização, caso o estresse entre as equipes esteja elevado, existem os riscos de as taxas de turnover e [...]

Continuar lendo →

Entenda os problemas da falta de saúde mental nas empresas

Renan Araújo

saúde mental nas empresas

Devido ao Setembro Amarelo — campanha de prevenção ao suicídio da ABP junto ao Conselho Federal de Medicina —, é importante trazer discussões sobre saúde mental nas empresas e os efeitos que a falta dela traz para as suas equipes. Existem alguns fatores que influenciam negativamente nesse sentido, como assédio, excesso de tarefas, microgerenciamento, clima [...]

Continuar lendo →

Como montar um comitê de diversidade na empresa? Confira nossas dicas!

Renan Araújo

comite de diversidade

Investir em diversidade nas organizações deve ser uma das prioridades para as empresas. Hoje, tanto a sua equipe escolhe por um ou uma colaboradora quanto essa pessoa opta pelo seu time em um processo seletivo — e empresas mais diversas estão entre os critérios analisados pelas candidatas. Nesse sentido, contar com um comitê de diversidade [...]

Continuar lendo →

Quais ações de diversidade adotar em sua empresa? Confira!

Renan Araújo

acoes-de-diversidade

Quais ações de diversidade apostar em sua empresa? Investir em diversidade nas organizações deve ser uma das prioridades das equipes, uma vez que contribui para aumentar o engajamento das pessoas, para ampliar a inovação no dia a dia das demandas, além de ser uma oportunidade de atrair e reter talentos. Porém, existe a necessidade de [...]

Continuar lendo →

Inclusão trans nas empresas: saiba mais sobre o tema!

Renan Araújo

inclusao-trans

No mês em que se celebra mundialmente o orgulho LGBT, trouxemos uma série de artigos sobre inclusão de pessoas de diferentes narrativas nas empresas. Hoje, abordaremos sobre a empregabilidade trans, tema que deve ser debatido entre as áreas de Recursos Humanos e lideranças. Para que a sua empresa possa oferecer possibilidades a um grupo historicamente [...]

Continuar lendo →

Atividades físicas e saúde mental: entenda a relação

Renan Araújo

atividades-fisicas-e-saude-mental

A saúde é uma ideia aparentemente simples, mas que engloba diversos aspectos das nossas vidas. Por isso, quando falamos em cuidar dela, é preciso ter em mente que ela está relacionada não apenas ao terreno mental, mas também ao físico. Falar em saúde é considerar nosso bem-estar como uma totalidade, algo complexo e que perpassa [...]

Continuar lendo →

Diversidade geracional: o que é e por que é importante

Renan Araújo

diversidade geracional

Diversidade nas empresas traz ganhos para os resultados das organizações e também para atrair mais talentos para o time. Entre os tipos existentes, destacamos a cultural, étnica, de crenças, de classes sociais, de gênero, de orientação sexual e necessidades especiais. Também destacamos a diversidade geracional, uma vez que ela contribui de forma significativa para trazer [...]

Continuar lendo →