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Categoria: Desenvolvimento Organizacional

Capital humano: entenda o que é, sua importância e como reforçá-lo

Renan Araújo

Capital humano – pessoa sorrindo

O capital humano refere-se aos atributos adquiridos por um colaborador por meio de sua experiência na própria empresa, por pesquisas e por cursos feitos ao longo de sua jornada profissional. A partir desse conceito, as empresas têm a oportunidade de valorizar a capacidade de seus funcionários, independentemente do cargo ou do nível no qual ele [...]

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Como promover o desenvolvimento de talentos na empresa?

Renan Araújo

Desenvolvimento de talentos – homem trabalhando com as mãos

Conforme sabemos, a área de Recursos Humanos passou a ter uma visão muito mais estratégica na empresa, contribuindo para o crescimento da organização e trabalhando em conjunto com diferentes áreas e equipes. Nesse sentido, investir no desenvolvimento de talentos deve ser uma prioridade do setor e também das lideranças. Ao adotar estratégias que propiciem essa [...]

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Autoliderança: entenda o que é e saiba como desenvolver na equipe

Qulture.Rocks

Autoliderança - Notebook, xícara com café, bloco de notas e um smartphone sobre a mesa.

As lideranças são fundamentais para o sucesso da equipe e os objetivos estratégicos de qualquer negócio. Mas tão importante quanto ter bons líderes, é desenvolver a autoliderança nos profissionais do time para que eles possam se liderar e assumir o protagonismo da própria carreira. Segundo o Relatório Tendências de Gestão de Pessoas em 2022, realizado [...]

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Gestão humanizada: entenda o que é e como implementá-la

Renan Araújo

Gestão humanizada - Carro de Fórmula 1 observado de cima durante um pit stop.

Por meio da gestão humanizada, a área de RH e as lideranças se preocupam em manter os resultados da empresa de acordo com o estipulado previamente, mas sem deixar de lado a preocupação com o bem-estar de colaboradores, com o engajamento deles com o time, além de estarem atentas à retenção de talentos e aos [...]

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Entenda o que é offboarding, seus diferenciais e como realizá-lo

Renan Araújo

offboarding

Para que a empresa possa melhorar sua imagem no mercado, atrair talentos e melhorar alguns indicadores de RH (turnover e absenteísmo, por exemplo), é preciso se preocupar com a jornada do colaborador como um todo. Desde os períodos iniciais — processo seletivo e os primeiros processos da pessoa dentro da empresa, o chamado onboarding — até o momento do desligamento, as lideranças e [...]

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Diversidade nas empresas: por que você deveria se preocupar com essa questão?

Renan Araújo

diversidade nas empresas

Ao longo dos anos, o mercado de trabalho sofre importantes transformações devido às mudanças geracionais. Hoje, as pessoas estão se posicionando cada vez mais e buscando continuamente por um espaço plural para o dia a dia de trabalho. Nesse contexto, a diversidade nas empresas é uma discussão inevitável para as organizações, tanto para os processos [...]

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Qualidade de vida no trabalho: entenda a importância e saiba como promover!

Renan Araújo

qualidade de vida no trabalho

Qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo bastante discutido entre as empresas, especialmente em um contexto remoto. Ao proporcionar essa questão, existe a possibilidade de a organização contar com colaboradores mais produtivos, motivados e dispostos, além de contribuir para uma redução da taxa de turnover. Aumentar o engajamento dos profissionais deve [...]

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Produtividade tóxica: saiba como evitar em seu time

Cintia Rodrigues

produtividade-toxica

Nos tempos atuais, estar sempre ocupado no trabalho é, em muitos momentos, um objetivo a ser alcançado. Afinal, a produtividade de uma equipe de trabalho é um fator determinante para alavancar os resultados do time e trazer maior competitividade de mercado para a empresa.  Mas apesar dos resultados positivos gerados pela produtividade, nem sempre ela [...]

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Beta-estar: saiba mais sobre esse novo conceito!

Renan Araújo

Beta-estar – pessoa sentada no chão de costas

Investir em beta-estar significa que o seu time vai testar o que realmente funciona para a empresa — e o que a organização espera nesse sentido. Estratégias devem ser adaptadas à realidade de cada negócio para garantir a motivação e a qualidade de vida no trabalho. Que as empresas precisam investir em bem-estar corporativo a [...]

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Engajamento profissional: saiba mais sobre o assunto!

Renan Araújo

presencial-hibrido-remoto

Definir engajamento profissional é algo complexo. Afinal, diversos componentes o estimulam: clima organizacional, motivação com as demandas exercidas, alinhamento com as lideranças, satisfação com as políticas, práticas e processos do negócio, entre outros. De acordo com um estudo conduzido pela Gallup, em todo o mundo, apenas 27% dos colaboradores e colaboradoras são ativamente engajados(as). Um [...]

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