Elaborar um processo de recrutamento e seleção é uma estratégia que deve ser realizada com cuidado. Afinal, trata-se de uma função dentro da área de RH com alto impacto no sucesso da organização. Empresas que contam com práticas bem alinhadas contribuem em mais de três vezes no crescimento da receita, enquanto a margem de lucro [...]
Continuar lendo →Você conhece o projeto Google Oxygen? Conforme sabemos, basear as decisões de gente e gestão em dados é um dos pontos mais importantes de um RH Estratégico. Por meio deles, existe a possibilidade de buscar por melhorias nas equipes, o que contribui de forma direta para a retenção de talentos e para o desenvolvimento das [...]
Continuar lendo →Neste artigo vamos analisar como funciona a gestão de desempenho na Netflix, empresa americana que todos conhecemos bem. Se você quiser aprender mais sobre a empresa, escrevemos também um artigo sobre a cultura organizacional da Netflix. O tema principal de gestão de desempenho na Netflix é a inversão do paradigma tradicional que diz que naturalmente [...]
Continuar lendo →Neste artigo vamos analisar como funcionam as avaliações de desempenho na Netflix, empresa americana que todos conhecemos bem. Se você quiser aprender mais sobre a empresa, escrevemos também um artigo sobre a cultura organizacional da Netflix e os conceitos de liberdade e responsabilidade. O tema principal de gestão de desempenho na Netflix é a inversão [...]
Continuar lendo →Neste artigo, vamos entender melhor a cultura organizacional da Netflix, empresa americana gigante que produz algumas das séries e filmes mais legais da televisão. Navegue pelo conteúdo: Netflix: uma cultura organizacional de alto desempenhoAs bases da cultura organizacional da NetflixComo criar ResponsabilidadeO que isso significa para o RH?Conheça mais sobre a cultura da Netflix [rock-convert-pdf [...]
Continuar lendo →Que 2020 foi um ano de grandes desafios e transformações, não há dúvidas. Desde que a pandemia da Covid-19 eclodiu em grande parte do país, foram necessárias medidas que se adequassem aos decretos municipais e estaduais para evitar a proliferação da doença. Elisabeth Joyce, vice-presidente de Consultoria da Prática do RH do Gartner, definiu esse [...]
Continuar lendo →Queríamos dividir com vocês os valores do Google, que são essenciais na promoção da cultura da empresa entre seus funcionários, e permeiam decisões do dia a dia, contratações, e o direcionamento estratégico da empresa! Navegue pelo conteúdo: Concentre-se no usuário e tudo mais viráÉ melhor escolher uma coisa e fazê-la muito bemRápido é melhor que [...]
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