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Categoria: Gestão de Desempenho

Saiba como definir sucessores em uma empresa

Renan Araújo

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Definir sucessores na empresa ainda é um dos grandes desafios de organizações. Para chegar a essa etapa de um plano de sucessão, é preciso inicialmente identificar quais são os potenciais sucessores (por meio da avaliação de desempenho, por exemplo). Esses nomes são apontados em uma reunião de mapa sucessório, avaliados e validados por gestores que [...]

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Empresa Top Employer: quais aprendizados tirar dessas organizações?

Renan Araújo

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Top Employers Institute é uma empresa que tem grande reconhecimento nas práticas de gestão de pessoas. Anualmente, elaboram a Pesquisa de Melhores Práticas de RH, conhecida como Top Employer. Hoje, mais de 1600 empresas foram certificadas como Top Employer ao redor do mundo - e elas têm muito a ensinar. Pensando nisso, trouxemos alguns aprendizados [...]

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Quem são os clientes internos de uma empresa? Saiba aqui!

Renan Araújo

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É comum que as empresas tracem estratégias anuais de retenção de clientes externos, entendam quais são as suas perspectivas em relação ao produto e ao serviço, além de buscar continuamente feedbacks sobre o atendimento oferecido. Apesar de essas ações serem essenciais para o sucesso de seu negócio, também é necessário destinar parte de suas estratégias [...]

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Projeto Oxigênio: conheça mais sobre um dos principais cases de People Analytics do mercado

Renan Araújo

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Você conhece o projeto Google Oxygen? Conforme sabemos,  basear as decisões de gente e gestão em dados é um dos pontos mais importantes de um RH Estratégico. Por meio deles, existe a possibilidade de buscar por melhorias nas equipes, o que contribui de forma direta para a retenção de talentos e para o desenvolvimento das [...]

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Plataforma de gestão de desempenho: como vender essa ideia?

Renan Araújo

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Investir em gestão de desempenho traz grandes diferenciais competitivos para a empresa. No entanto, como vender uma ideia para o seu CEO ou C-level? Aumentar o budget da área e trazer maiores investimentos em ferramentas que contribuam para reforçar a cultura de seu negócio, contribuirá para um destaque de mercado considerável no próximo ano. Foi [...]

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Software para RH: conheça as opções e saiba por que adotar!

Renan Araújo

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Sua empresa já utiliza um software para RH? De acordo com um levantamento feito pela Kenoby, no Kenoby Trends - Panorama do RH 2019 com mais de 2000 empresas participantes, 86% dos profissionais de Recursos Humanos apontaram que esse setor já se tornou estratégico. Além disso, para 96% deles a tecnologia é essencial para processos [...]

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Gestão de talentos: o que é, vantagens e como investir

Renan Araújo

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Gestão de talentos é um conjunto de estratégias que visam atrair, reter e capacitar os colaboradores de sua empresa, além de criar um ambiente com profissionais engajados e que buscam continuamente por ações para o desenvolvimento de sua empresa. Preocupar-se com essa estratégia já é uma prioridade para muitos profissionais da área de RH. De [...]

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O que é gestão de desempenho?

Francisco Homem de Mello

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O que é gestão de desempenho? Conversamos com muitos RHs no nosso dia a dia que não conhecem muito bem a definição essa definição ou que confundem gestão de desempenho com avaliação de desempenho. Herman Aguinis, um dos maiores acadêmicos da psicologia organizacional/industrial, cujos livros são leitura obrigatória para qualquer profissional de RH que é [...]

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O Coronavírus Levou Sua Empresa a Fazer Home Office?

Edoarda Malzoni

Com o aumento dos casos de COVID-19 nas últimas semanas, muitas empresas foram obrigadas a adotar rapidamente o trabalho remoto para evitar a propagação do coronavírus. Aqui na Qulture, trabalhar remotamente já faz parte da nossa realidade há alguns meses. Nosso espaço no Cubo Itaú tem lugar para cerca de 60% do time e temos [...]

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Transformação digital: o que é e porque é relevante

Francisco Homem de Mello

15.10 (3)

Não sei se você sabe, mas a sede da Qulture.Rocks é no Cubo, um espaço de coworking que acabou virando o grande centro do tema transformação digital no Brasil. Nele trabalham mais de 200 startups de tecnologia [1], que são diariamente visitadas por missões de grandes empresas Brasileiras em busca do santo graal da inovação. [...]

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