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Categoria: Liderança

O que o atletismo pode nos ensinar sobre trabalho em equipe?

Renan Araújo

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Dia 9 de Outubro é comemorado nacionalmente o Dia do Atletismo. Apesar de não haver registros em relação à origem da data, ela tem como objetivo homenagear uma das práticas esportivas mais antigas do mundo, que surgiu ainda nos Jogos Olímpicos por volta de 776 a.C., na Grécia. Trata-se de um esporte que traz uma [...]

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Entenda a relação entre liderança e segurança psicológica

Renan Araújo

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O conceito de segurança psicológica foi criado pela professora Amy Edmondson, da Harvard Business School, em 1999. Muito discutido nos últimos anos, ele está relacionado a um conjunto de ações e estratégias de organizações para manter os ambientes saudáveis, de modo que as pessoas sejam estimuladas a trazerem novas ideias sem terem medo de julgamento, [...]

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5 lições do esporte que podem ser aplicadas nas empresas

Renan Araújo

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Nas últimas semanas, o Brasil parou para acompanhar as olimpíadas e a performance dos nossos atletas. Certamente, quem gosta dessas competições se emocionou, uma vez que tivemos uma marca histórica no quadro de medalhas, superando os jogos de 2016. Mas por que estamos trazendo esse tema em um blog corporativo? Há aprendizados e lições do [...]

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Confira 7 dicas para uma reunião online mais produtiva

Renan Araújo

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Desde março do ano passado, empresas dos mais variados portes e nichos de atuação precisaram adotar pelo trabalho remoto para atender aos decretos municipais e estaduais dos governos, como forma de conter o avanço e a proliferação da Covid-19. Desde então, a reunião online se tornou uma realidade no dia a dia de profissionais, lideranças [...]

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O que é a escuta ativa? Saiba aqui!

Renan Araújo

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Em uma empresa, existe a necessidade de buscar por alternativas para aumentar o engajamento dos times e contribuir para uma maior satisfação dos colaboradores com a organização e com o trabalho em equipe. De acordo com um estudo conduzido pela Gallup, apenas 27% das pessoas de um negócio são ativamente engajadas, enquanto o restante é [...]

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Comprometimento no trabalho: entenda como aperfeiçoar o do seu time!

Renan Araújo

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Comprometimento no trabalho é importante para que o profissional possa se desenvolver melhor e, consequentemente, contribuir para o desenvolvimento da empresa. Porém, um dos desafios para as organizações é o de manter pessoas alinhadas e comprometidas com a estratégia macro do negócio, bem como entender as possíveis dificuldades que as pessoas venham a ter para [...]

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Mapa sucessório: entenda o que é e como elaborá-lo

Renan Araújo

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Em grande parte das empresas, não existe um processo de sucessão bem definido. Isso não quer dizer que o assunto não esteja em pauta — para que a organização tenha continuidade e que o crescimento se mantenha com qualidade, a gestão precisa se preocupar com os seus sucessores. Em um plano de sucessão, para identificar [...]

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Lideranças jovens: como desenvolvê-las?

Renan Araújo

Até o ano de 2025, a geração de Millennials (pessoas nascidas entre os anos de 1980 e 2000), vão representar cerca de 75% da força de trabalho mundial. Essa é uma realidade que não tem volta - por essa razão, existe a necessidade de entender como essa geração trabalha e o que eles buscam. Desenvolver [...]

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Entenda o que é uma equipe multidisciplinar e seus diferenciais

Renan Araújo

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Contar com um time diverso traz grandes benefícios para as equipes. De acordo com um estudo realizado pela McKinsey, empresas que se preocupam com essa questão têm 80% mais chances de promover confiança e diálogo aberto, além de 73% mais possibilidades de desenvolver culturas que beneficiam o trabalho em equipe —  e 66% mais chances [...]

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Entenda o que é o e-leadership e quais seus diferenciais

Renan Araújo

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Em 2020, com a proliferação da Covid-19 em todo o mundo, empresas dos mais variados segmentos precisaram se adaptar pelo trabalho remoto. Nesse sentido, a tecnologia se tornou cada vez mais presente no dia a dia das gestões, no contato das lideranças com o seu o time, além de ser a principal ferramenta para manter [...]

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