Categoria: Recrutamento e Seleção

Como aumentar a visibilidade da marca empregadora? Entenda!

Renan Araújo

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Aumentar a visibilidade da marca empregadora contribui para a atração e retenção dos principais talentos do mercado, além de garantir melhorias para o clima organizacional. De acordo com um estudo conduzido pela Gallup, apenas 27% dos colaboradores e colaboradoras do Brasil são engajados, enquanto 15% são ativamente desengajados — o que exige da empresa buscar [...]

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Recruitment marketing: entenda o que é e como adotar essa estratégia

Renan Araújo

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No dia a dia da empresa, existe a necessidade de traçar estratégias para a retenção dos principais talentos: contar com boas práticas de feedback, realizar one-on-ones constantes, estabelecer prioridades, realizar avaliações de desempenho contínuas, elaborar PDIs etc. Porém, ao analisar a jornada do colaborador, o passo inicial do RH deve ser o de atrair talentos. [...]

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No recrutamento e seleção, por que oferecer feedback aos candidatos? Entenda!

Renan Araújo

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Existem algumas práticas que contribuem para que a empresa encontre os melhores talentos e se destaque positivamente no mercado. Oferecer feedback para candidatos é uma delas.  Em um processo seletivo, devemos levar em consideração que a empresa busca pelo melhor perfil e talento para compor o seu time, mas que o talento também pesquisa e [...]

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Processo seletivo inclusivo: saiba como promovê-lo!

Renan Araújo

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No mês em que se celebra internacionalmente o orgulho LGBT+, as empresas devem ir além de discutir ações para essa data — investir em um processo seletivo inclusivo trará impactos realmente efetivos para essa população. Por essa razão, o primeiro passo é entender como estão as suas estratégias, quais são os canais de divulgação mais [...]

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Entenda o que é o recrutamento interno e quais são os seus diferenciais

Renan Araújo

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O recrutamento interno é um dos diferentes tipos de recrutamento e seleção. Nesse processo seletivo, os candidatos serão as próprias pessoas da empresa, que já estão alocadas em outras vagas ou outras áreas. Sendo assim, o papel do RH está em atrair os próprios profissionais de dentro da organização para preencher vagas em aberto, independentemente [...]

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Soft skills do futuro: conheça quais são elas!

Renan Araújo

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No mercado de trabalho, profissionais de Recursos Humanos estão sempre atentos às soft skills do futuro para que possam contratar talentos que se destaquem na organização.  Antes de tudo, devemos levar em consideração que estamos lidando com uma geração mais autodidata, com acesso ilimitado às informações. Sendo assim, as pessoas conseguem absorver o trabalho sob [...]

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Como entrevistar Engenheiros de Software

Francisco Homem de Mello

Esse artigo foi traduzido do Blog Triplebyte, em parceria com o Co-fundador da startup, Ammon Bartram. Artigo original: https://triplebyte.com/blog/how-to-interview-engineers Nós da Triplebyte fazemos muitas entrevistas com engenheiros de software. Nos últimos anos, entrevistei mais de 900 deles. Se foi um bom uso do meu tempo, podemos discutir depois (às vezes eu acordo suando frio de noite [...]

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Você sabe, realmente, entrevistar um candidato?

Francisco Homem de Mello

Todo mundo acha que sabe entrevistar um candidato. Mas pouca gente realmente entende o que é necessário para fazer uma entrevista de emprego produtiva, completa, e que realmente descubra o real valor de um candidato para sua empresa. Nesse vídeo curto, de 3 minutos, você aprenderá o be-a-bá da entrevista de emprego, uma necessidade para [...]

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