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Categoria: Recursos Humanos

Políticas de RH: entenda o que são e conheça as principais

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Políticas de RH - Dois homens conversando no trabalho

Para uma boa organização da empresa, é importante que as pessoas tenham clareza sobre as políticas de RH do negócio. As pessoas têm conhecimento sobre o que é e o que não é permitido na realidade do negócio? Conhecem sobre o que é preciso ser feito para serem promovidas, entendem as regras de movimentações internas [...]

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Tecnologia na retenção de talentos: como ela pode funcionar como uma importante aliada?

Renan Araújo

Tecnologia na retenção de talentos - Homem de costas trabalhando em frente a um notebook

Tecnologia na retenção de talentos: você já pensou em como ferramentas podem auxiliar de forma direta para reduzir a taxa de turnover em seu negócio?  São muitos os fatores que influenciam na retenção. Caso os colaboradores e colaboradoras da sua empresa não permaneçam por muito tempo em sua equipe, é um sinal de preocupação. Além [...]

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Benchmarking no RH: você sabe executá-lo de forma eficiente?

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Benchmarking no RH - Duas mulheres conversando

Traduzindo de forma literal, benchmarking significa ponto de referência. Trata-se de um processo de pesquisa no qual uma empresa vai realizar com o mesmo setor de outro negócio para analisar seus processos, suas estratégias e suas estruturas. Por meio dele, os Recursos Humanos têm a oportunidade de monitorar o mercado, interpretar, avaliar e mensurar, além [...]

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Networking no RH: você sabe qual é a sua importância?

Qulture.Rocks

Networking no RH - Pessoas conversando no ambiente de trabalho

Networking é a construção e manutenção de uma rede de contatos, especialmente no âmbito profissional. Apesar de ser um conceito muito conhecido, ainda existem muitas dúvidas sobre como aplicá-lo e como aproveitá-lo ao máximo para aprimorar processos nas empresas e garantir bons resultados. Muitas vezes, por exemplo, há a compreensão de que o networking é [...]

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Como o RH pode auxiliar empresas em crescimento?

Renan Araújo

empresas-em-crescimento

Empresas em crescimento precisam estar atentas às tendências do mercado, uma vez que é necessário adaptar processos e rever parte de sua estrutura para atender às novas demandas. Apesar de um 2021 desafiador, organizações que anseiam alcançar patamares mais atrativos em 2022 precisam traçar estratégias eficazes para a retenção de talentos, além de buscarem alternativas [...]

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Time de RH: Saiba como estruturar com excelência

João Silva

Time de RH - Um homem e uma mulher conversam animados em um escritório

Melhorar a performance da equipe para alcançar os resultados do negócio é um objetivo compartilhado tanto pelas grandes empresas quanto pelos pequenos negócios. Nesse contexto, a área de recursos humanos assume um papel de protagonismo por trabalhar diretamente com o ativo mais importante de qualquer organização: as pessoas. Se engana quem ainda acredita que o [...]

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Como promover a integração na empresa? Saiba aqui!

Renan Araújo

Integração de colaboradores - Dois colegas de trabalho sorrindo

Promover a integração de novas pessoas na empresa deve ser uma das prioridades da equipe. Por essa razão, é papel dos Recursos Humanos, em conjunto com as lideranças, formular estratégias eficazes que contribuam para que novos colaboradores da empresa conheçam um pouco mais sobre a cultura organizacional, entendam os papéis das diferentes áreas e se [...]

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Entenda o que é outplacement e seus benefícios

Renan Araújo

outplacement

Outplacement é uma estratégia adotada pela empresa que contribui para que o colaborador desligado tenha um suporte depois da demissão, sendo recolocado com mais facilidade. Desligamento de profissionais é uma realidade para grande parte das empresas. Seja para adequar o financeiro da organização — principalmente em períodos desafiadores, como o atual —, ou pela falta [...]

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Inteligência artificial no RH: saiba mais sobre o assunto!

Cintia Rodrigues

Inteligência artificial no RH - Post-it escrito "AI" em referência à "artificial intelligence"

Não é novidade que a tecnologia tem se tornado um elemento crucial no sucesso de vários setores de uma empresa. A Inteligência Artificial (ou IA), por exemplo, faz com que processos burocráticos se tornem simples, rápidos e com poucos erros.  Segundo um estudo realizado pela Morning Consult, 40% das empresas brasileiras implantaram algum processo de [...]

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Presenteísmo: o que é, causas e impactos

Renan Araújo

Presenteísmo - Conjunto de pessoas em um campo aberto

Diversos fatores podem impactar as taxas de turnover, absenteísmo e a produtividade da equipe. O presenteísmo é um deles. Sabemos que o absenteísmo é a ausência do colaborador ou colaboradora da empresa, seja atraso, seja falta. Porém, o presenteísmo ocorre quando o funcionário está presente nas dependências da organização — em casos de trabalho remoto, [...]

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