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Categoria: Sucessão

Aspectos comportamentais do processo sucessório

Joel Dutra

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A questão comportamental está presente no processo sucessório em vários momentos e de várias formas. Em nossas pesquisas sobre a produção científica até 2014 não encontramos nenhum trabalho estruturado sobre o tema. Marshall Goldsmith (2009) escreveu um livro sobre o tema com base em sua experiência e sem nenhuma pretensão científica. Trata-se de um livro [...]

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Comitê de sucessão: entenda o que é e sua atuação no processo sucessório

Renan Araújo

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Na estruturação de um processo sucessório, o comitê de sucessão é o momento em que a equipe vai discutir sobre o mapa sucessório. Entre os objetivos do mapa sucessório, destaca-se a possibilidade de entender quais são as pessoas que mais têm condições para assumir posições estratégicas e de maior complexidade, qual é a capacidade da [...]

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Entenda a diferença entre plano de sucessão e plano de carreira

Renan Araújo

Plano de sucessão e plano de carreira são estratégias distintas em uma empresa, mas que geram confusão entre colaboradores e colaboradoras e dos próprios profissionais de RH. O plano de carreira é considerado uma das etapas do plano de sucessão, uma vez que é preciso identificar quais são os objetivos das pessoas consideradas aptas para [...]

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Como o plano de sucessão se relaciona com o PDI? Entenda!

Renan Araújo

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Em mais um conteúdo da nossa série sobre plano de sucessão, explicaremos sobre a relação existente entre plano de sucessão e plano de desenvolvimento individual. Conforme vimos em outros conteúdos do blog, planejar sucessores garantirá que a empresa possa se desenvolver com qualidade, uma vez que encontrará pessoas aptas para assumir cargos de maior complexidade [...]

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Avaliação de desempenho e plano de sucessão: entenda como se relacionam

Renan Araújo

Com o objetivo de a empresa crescer de forma saudável e garantir que seus projetos deem continuidade, o planejamento de sucessão deve ser uma das prioridades para a equipe. Para que o negócio tenha mais facilidade de implementá-lo, o ideal é contar com um processo bem estruturado de gestão de desempenho - e a avaliação [...]

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Software de plano de sucessão: entenda os diferenciais!

Renan Araújo

Hoje, alguns dos grandes desafios das empresas estão relacionados ao planejamento de sucessão. Existe a necessidade de identificar quais seriam as pessoas aptas para ocupar cargos de maior complexidade, de modo que tenha critérios bem estabelecidos sobre quem seriam esses profissionais, além de ter um alinhamento do desenvolvimento de colaboradores com as necessidades da empresa. [...]

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Plano de sucessão: entenda o que é e como ocorre o processo

Renan Araújo

Plano de sucessão - Seis pessoas juntas sobrepostas por uma mão

Nas empresas, a sucessão sempre foi um tema presente. Porém, a estruturação desse processo é uma estratégia mais recente. Parte da necessidade de identificar pessoas aptas para assumirem cargos estratégicos e de maior complexidade, garantindo o desenvolvimento e o crescimento das empresas de forma eficaz. Nesse sentido, é essencial contar com um plano de sucessão [...]

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