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Feedback Canvas

Francisco Homem de Mello

Segue uma forma incrível de estruturar uma sessão de feedback, que aprendemos no blog do Matheus Haddad, chamada feedback canvas (leia mais no post dele).  

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A Cultura Zappos

Francisco Homem de Mello

Zappos

Um dos maiores livros de cultura organizacional que já lemos é a história da Zappos, e-commerce de sapatos fundado em Las Vegas, EUA, e adquirido pela Amazon há alguns anos. A Zappos tem uma cultura organizacional muito forte, que dá bastante foco em entregar o melhor serviço possível ao cliente, praticamente "a qualquer custo." Procuramos [...]

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Cultura do Airbnb – Brian Chesky

Francisco Homem de Mello

Airbnb

Startups eventualmente crescem. Brian Chesky, cofundador do Air Bnb, escreveu um artigo muito legal sobre a cultura empresarial da empresa no Medium, plataforma de blogging de ex-fundadores do Twitter, que pode ser lida na íntegra em: Don't Fuck Up the Culture Segue íntegra do texto que enviou aos seus funcionários, em inglês: Hey team, Our [...]

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A importância de codificar os princípios da sua cultura de gestão

Francisco Homem de Mello

Este é um trecho extraído do ebook Jeito 3G: Sonho, Gente e Cultura, escrito pelo nosso fundador Francisco S. Homem de Mello, onde é discutida a prática, presente em todas as principais culturas empresariais do mundo, de codificar e repetir, intensamente, princípios e regras que definam um padrão de comportamento para os funcionários: Os Mandamentos [...]

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Benchmarking: um traço cultural importante da cultura AB InBev

Francisco Homem de Mello

Este trecho abaixo foi extraído do livro "O Jeito 3G: Sonho, Gente, Cultura", de Francisco Homem de Mello, fundador da Qulture.Rocks, e descreve um pouco a cultura de benchmarking desenvolvida por Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles, e Beto Sicupira: Bom senso é tão bom quanto grandes conhecimentos. O simples é melhor que o complicado A [...]

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