5 dicas para se tornar um grande gestor de pessoas (#sóquenão)

Francisco Homem de Mello

1. Não dê coaching Coaching é perda de tempo. Pouco importa que o seu output é o output do seu time. Você é um lobo solitário, e lobos solitários não estão nem aí com nada. Próxima vez que você achar que sua experiência e *skills* forem úteis para ajudar um dos membros do seu time [...]

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Você já viu o Canvas de criação de Cultura?

Francisco Homem de Mello

Já falamos aqui sobre o Feedback Canvas, e agora trazemos o  Culture Creation Canvas, junto com um artigo explicando como ele funciona!

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Cultura Google: Valores

Francisco Homem de Mello

Saiba mais sobre a cultura do Google baixando nosso paper sobre o Projeto Oxigênio aqui. Queríamos dividir com vocês os valores do Google, que são essenciais na promoção da cultura da empresa entre seus funcionários, e permeiam decisões do dia-a-dia, contratações, e o direcionamento estratégico da empresa! Concentre-se no usuário e tudo mais virá. Desde [...]

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Recursos sobre a Cultura Google

Francisco Homem de Mello

Foto do Google Campus

Nós da Qulture.Rocks adoramos estudar a cultura do Google. O maior símbolo do setor de tecnologia mundial é uma empresa enormemente inovadora no que envolve sua gestão de pessoas e cultura organizacional. Três livros em especial são essenciais para qualquer pessoa interessada em aprender mais sobre a cultura dessa empresa fascinante: In The Plex: How [...]

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Feedback Canvas

Francisco Homem de Mello

Segue uma forma incrível de estruturar uma sessão de feedback, que aprendemos no blog do Matheus Haddad, chamada feedback canvas (leia mais no post dele).  

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