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Tag: 1-on-1

Como fazer uma reunião 1:1 (one-on-one)? E por quê?

Francisco Homem de Mello

Atolados nos problemas do dia a dia, muitos gestores negligenciam uma importante ferramenta de gestão de pessoas: as reuniões 1:1 (one-on-one), reunião periódica entre gestor e seu liderado. Aqui, vamos utilizar o termo 1:1. No entanto, você também pode falar one-on-one, one-to-one, 1-on-1, entre outros. Neste conteúdo, entenda de forma mais detalhada por que elas [...]

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Como fazer o hábito das 1:1s pegar na sua organização

Francisco Homem de Mello

Astronautas

1-on-1s; one-on-ones; 1-a-1s; 1-to-1s. Seja lá como você chamar essas reuniões periódicas entre gestor e liderado na sua organização, todos sabemos que fazer o hábito pegar de vez nem sempre é fácil. Nesse artigo, vamos falar sobre algumas regrinhas de bolso que podem ajudar você a fazer esse hábito pegar entre os seus liderados. O [...]

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Talent Science: Tendências de Gestão de Desempenho

Francisco Homem de Mello

Astronautas

No dia 24 de Maio de 2017 fizemos nossa Qulture.Con Annual 2017. Abaixo, dividimos com você o keynote do nosso CEO, Francisco Homem de Mello, sobre o que chamamos aqui na Qulture.Rocks de Talent Science: as tendências que estão revolucionando a forma com que empresas fazem sua gestão de performance. Talent Science | Tendências de [...]

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Criando uma cultura de feedback | Carla Blanquier (Movile)

Francisco Homem de Mello

No dia 2 de Dezembro, a Qulture.Rocks realizou a Qulture.Con 2015, a maior conferência de RH estratégico do Brasil! Foram abordados temas como o mercado de softwares de gestão de pessoas no Brasil, práticas modernas de recrutamento e seleção de candidatos sob uma perspectiva de "funil de vendas", a prática de OKRs (metas ágeis) em [...]

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