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Sua empresa não sabe avaliar competências

Francisco Homem de Mello

As avaliações de competência nasceram da necessidade do governo dos Estados Unidos de segmentar empregos por suas comunalidades. Após a Grande Depressão da década de 30, o país precisava organizar seu sistema de seguro desemprego, e passou a classificar os empregos com base nas principais atividades que eram realizadas neles. Com isso, podiam determinar que um [...]

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