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Tag: Competências

Uma breve história das competências

Francisco Homem de Mello

O uso das competências como ferramenta de gestão de desempenho nasceu nos Estados Unidos, na década de 30. Com a passagem da lei Wagner-Peyser, que criou o United States Employment Service, o governo americano tinha a necessidade de desenvolver parâmetros que tornassem trabalhos diferentes comparáveis. As competências eram a principal parte de um dicionário de [...]

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Cinco sinais de que seu RH está indo na contramão

Francisco Homem de Mello

Frequentemente conversamos com clientes e prospects que estão desenhando e implementando suas práticas de gestão de performance e ouvimos ideias que nos parecem estar direcionadas para o lado oposto daquele para onde estão indo as empresas que estão - na nossa humilde opinião - na direção certa. Por isso resolvemos escrever este artigo, com 5 [...]

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Sua empresa não sabe avaliar competências

Francisco Homem de Mello

As avaliações de competência nasceram da necessidade do governo dos Estados Unidos de segmentar empregos por suas comunalidades. Após a Grande Depressão da década de 30, o país precisava organizar seu sistema de seguro desemprego, e passou a classificar os empregos com base nas principais atividades que eram realizadas neles. Com isso, podiam determinar que um [...]

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Pra que servem as competências?

Francisco Homem de Mello

Competências são, em essência, comportamentos derivados de conhecimentos, capacidades e habilidades ("knowledges, skills and abilities", ou KSAs) que possibilitam aos funcionários performarem funções específicas relacionadas aos objetivos de uma empresa ou organização. Elas podem ser específicas ou genéricas. As genéricas, como “facilitação de discussões”, são aplicáveis a uma grande variedade de situações profissionais. Por outro [...]

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