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Tag: cultura organizacional

Como Funciona a Gestão de Desempenho na Netflix

Francisco Homem de Mello

netflix

Neste artigo vamos analisar como funciona a gestão de desempenho na Netflix, empresa americana que todos conhecemos bem. Se você quiser aprender mais sobre a empresa, escrevemos também um artigo sobre a cultura organizacional da Netflix. O tema principal de gestão de desempenho na Netflix é a inversão do paradigma tradicional que diz que naturalmente [...]

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Cultura organizacional de time: como criar e por que isso importa

Kate Matsudaira

Fui líder de times em grandes empresas (mais de 1.000 funcionários) e pequenas empresas (uma startup com dois funcionários). Mas pude aprender que os melhores times, a despeito do tamanho das empresas em que estão, têm uma coisa em comum: uma cultura organizacional forte. Todos nós sabemos como é fazer parte de uma grande equipe [...]

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Como ganhar apoio para iniciativas de diversidade e inclusão em tecnologia

Cameron Smith-Price

Para muita gente, o debate sobre temas de diversidade e inclusão no setor de tecnologia está cansado e improdutivo: são sempre as mesmas estatísticas sobre a escassez de mulheres e minorias em papéis de liderança, frustrações sobre a dificuldade de se obter apoio executivo para iniciativas de D&I e o velho debate sobre se problemas [...]

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Os valores do líder e a cultura organizacional

Francisco Homem de Mello

Temos dado uma série de palestras por aí sobre cultura organizacional baseadas no nosso livro, Qulture.Rocks sobre Cultura. Este artigo é uma das reflexões suscitadas pelo texto. TL;DR: É necessário que haja coerência entre os valores dos fundadores e executivos de uma organização e a sua estratégia competitiva. Sam Walton era frugal, e foi um [...]

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O que é cultura organizacional? Saiba aqui!

Francisco Homem de Mello

cultura organizacional

Cultura organizacional é a forma com que as pessoas se comportam em uma empresa, em função de seus valores (pessoais e coletivos), rituais, artefatos, incentivos, exemplos e histórias. Os valores da organização determinam seus exemplos, seus rituais, seus incentivos e seus artefatos. Esses, por sua vez, determinam e reforçam os comportamentos dos seus membros. Você [...]

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Por que os astronautas? – Uma história sobre a missão da Qulture.Rocks

Francisco Homem de Mello

Sempre me perguntam por que usamos tantas ilustrações de astronautas no nosso site, apresentações e conteúdos. Então resolvi escrever um pouco sobre isso. Por que a Qulture.Rocks existe? Fundamos a Qulture.Rocks para ajudar organizações a conquistarem feitos incríveis. Essa é nossa missão. Achamos que uma gestão melhor leva a pessoas mais felizes, engajadas e comprometidas, [...]

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Foco em resultados, OKRs e o futebol

Francisco Homem de Mello

Foco em resultados, OKRs e o futebol

Foco em resultados é uma das competências mais usadas - e abusadas - por empresas em seus processos de recrutamento e seleção e gestão de desempenho. Mas o que exatamente quer dizer ter foco em resultados? Para discutir o assunto e responder à esta pergunta, resolvemos entrar no clima de Copa do Mundo e falar [...]

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Quando a cultura afeta o preço da sua ação

Francisco Homem de Mello

Cultura afeta o preço da sua ação

Na semana passada o banco de investimentos Credit Suisse soltou um relatório sobre a ação da Kraft Heinz em que recomenda a venda dos papéis por achar que eles estão sendo negociados acima do seu valor justo. Ou seja, que estão caras, e que os investidores que hoje detêm o papel da empresa devem perder [...]

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Disney: excelência e cultura no dia a dia

Edoarda Malzoni

Quem já foi a um parque da Disney experimentou em primeira mão a excelente experiência que a empresa provê aos seus clientes. Desde a simpatia e preparo das equipes que interagem com clientes, que sempre têm um sorriso no rosto mesmo debaixo de um sol de 40 graus, até a organização dos parques, sempre cheios, [...]

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Por que nos chamamos Qulture.Rocks?

Francisco Homem de Mello

Há alguns dias, escrevemos sobre por que usamos Astronautas na nossa identidade na Qulture.Rocks. Nessa semana, pensei em responder a outra pergunta que sempre nos fazem: por que nosso nome é Qulture.Rocks? Por que existimos? Nossa missão na Qulture.Rocks é ajudar empresas a criarem culturas incríveis.  Falar de cultura organizacional não é nosso objetivo aqui (se quiser, [...]

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