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Tag: cultura

A Cultura Organizacional de Alto-Desempenho da Netflix

Francisco Homem de Mello

Neste artigo, vamos entender melhor a cultura organizacional da Netflix, empresa Americana gigante que produz algumas das séries e filmes mais legais da televisão. Netflix: uma cultura organizacional de alto desempenho Aqui na Qulture.Rocks somos grandes fãs da Netflix, e acreditamos que a empresa tem uma das culturas corporativas mais fascinantes do mundo. Acreditamos que [...]

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Transformação digital: o que é e porque é relevante

Francisco Homem de Mello

15.10 (3)

Não sei se você sabe, mas a sede da Qulture.Rocks é no Cubo, um espaço de coworking que acabou virando o grande centro do tema transformação digital no Brasil. Nele trabalham mais de 200 startups de tecnologia [1], que são diariamente visitadas por missões de grandes empresas Brasileiras em busca do santo graal da inovação. [...]

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Como ganhar apoio para iniciativas de diversidade e inclusão em tecnologia

Cameron Smith-Price

Para muita gente, o debate sobre temas de diversidade e inclusão no setor de tecnologia está cansado e improdutivo: são sempre as mesmas estatísticas sobre a escassez de mulheres e minorias em papéis de liderança, frustrações sobre a dificuldade de se obter apoio executivo para iniciativas de D&I e o velho debate sobre se problemas [...]

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Criando uma Cultura Incrível na Qulture.Rocks!

Francisco Homem de Mello

Outro dia, fui convidado para dar uma palestra no off-site de planejamento estratégico anual de um cliente. A empresa, que vou deixar anônima, tem menos de um ano de vida e mais de 1.500 funcionários, dezenas de milhões de dólares captados e seus produtos são usados ​​por milhares e milhares de pessoas todos os dias. [...]

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Os valores do líder e a cultura organizacional

Francisco Homem de Mello

Temos dado uma série de palestras por aí sobre cultura organizacional baseadas no nosso livro, Qulture.Rocks sobre Cultura. Este artigo é uma das reflexões suscitadas pelo texto. TL;DR: É necessário que haja coerência entre os valores dos fundadores e executivos de uma organização e a sua estratégia competitiva. Sam Walton era frugal, e foi um [...]

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Como construir uma cultura de alta performance

Francisco Homem de Mello

Lendo a carta que Jeff Bezos escreveu aos seus acionistas no relatório anual da empresa de 2015, e achamos por bem falar um pouco sobre cultura: principalmente, sobre cultura em ambientes de alta performance. No relatório, que marca alguns importantes fatos da história da empresa (como o atendimento da marca de U$ 100 bilhões de [...]

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O que é cultura organizacional? Saiba aqui!

Francisco Homem de Mello

cultura organizacional

Cultura organizacional é a forma com que as pessoas se comportam em uma empresa, em função de seus valores (pessoais e coletivos), rituais, artefatos, incentivos, exemplos e histórias. Os valores da organização determinam seus exemplos, seus rituais, seus incentivos e seus artefatos. Esses, por sua vez, determinam e reforçam os comportamentos dos seus membros. Você [...]

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Foco em resultados, OKRs e o futebol

Francisco Homem de Mello

Foco em resultados, OKRs e o futebol

Foco em resultados é uma das competências mais usadas - e abusadas - por empresas em seus processos de recrutamento e seleção e gestão de desempenho. Mas o que exatamente quer dizer ter foco em resultados? Para discutir o assunto e responder à esta pergunta, resolvemos entrar no clima de Copa do Mundo e falar [...]

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Quando a cultura afeta o preço da sua ação

Francisco Homem de Mello

Cultura afeta o preço da sua ação

Na semana passada o banco de investimentos Credit Suisse soltou um relatório sobre a ação da Kraft Heinz em que recomenda a venda dos papéis por achar que eles estão sendo negociados acima do seu valor justo. Ou seja, que estão caras, e que os investidores que hoje detêm o papel da empresa devem perder [...]

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Disney: excelência e cultura no dia a dia

Edoarda Malzoni

Quem já foi a um parque da Disney experimentou em primeira mão a excelente experiência que a empresa provê aos seus clientes. Desde a simpatia e preparo das equipes que interagem com clientes, que sempre têm um sorriso no rosto mesmo debaixo de um sol de 40 graus, até a organização dos parques, sempre cheios, [...]

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