fbpx

Tag: gestão de performance

Como Funciona a Gestão de Desempenho na Netflix

Francisco Homem de Mello

netflix

Neste artigo vamos analisar como funciona a gestão de desempenho na Netflix, empresa americana que todos conhecemos bem. Se você quiser aprender mais sobre a empresa, escrevemos também um artigo sobre a cultura organizacional da Netflix. O tema principal de gestão de desempenho na Netflix é a inversão do paradigma tradicional que diz que naturalmente [...]

Continuar lendo →

O que é gestão de desempenho?

Francisco Homem de Mello

gestao-de-desempenho

O que é gestão de desempenho? Conversamos com muitos RHs no nosso dia a dia que não conhecem muito bem a definição essa definição ou que confundem gestão de desempenho com avaliação de desempenho. Herman Aguinis, um dos maiores acadêmicos da psicologia organizacional/industrial, cujos livros são leitura obrigatória para qualquer profissional de RH que é [...]

Continuar lendo →

Como começar a fazer avaliação de desempenho?

Francisco Homem de Mello

Recebemos muitos potenciais clientes aqui na Qulture.Rocks que têm como desafio implementar algum tipo de avaliação de desempenho em suas empresas, mas não sabem exatamente por onde começar o processo. Os motivos variam: às vezes, é uma diretiva do CEO da empresa, que por algum motivo, "encasquetou" com o assunto; às vezes são os funcionários [...]

Continuar lendo →

Disney: excelência e cultura no dia a dia

Edoarda Malzoni

Quem já foi a um parque da Disney experimentou em primeira mão a excelente experiência que a empresa provê aos seus clientes. Desde a simpatia e preparo das equipes que interagem com clientes, que sempre têm um sorriso no rosto mesmo debaixo de um sol de 40 graus, até a organização dos parques, sempre cheios, [...]

Continuar lendo →

Entrevista: Camille Fournier

Francisco Homem de Mello

Estreamos nossa série de entrevistas com a interessante Camille Fournier, autora de  The Manager's Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change,  um livro que nossos desenvolvedores têm devorado nos últimos tempos sobre crescer como um líder na área de produto e tecnologia. Ela também é diretora de gestão na Two Sigma, onde lidera [...]

Continuar lendo →

Talent Science: Tendências de Gestão de Desempenho

Francisco Homem de Mello

Astronautas

No dia 24 de Maio de 2017 fizemos nossa Qulture.Con Annual 2017. Abaixo, dividimos com você o keynote do nosso CEO, Francisco Homem de Mello, sobre o que chamamos aqui na Qulture.Rocks de Talent Science: as tendências que estão revolucionando a forma com que empresas fazem sua gestão de performance. Talent Science | Tendências de [...]

Continuar lendo →

PDI na Qulture.Rocks

Francisco Homem de Mello

Empresas crescem por que pessoas crescem. A essência da gestão de performance está em melhorar os resultados da empresa por meio da melhora dos resultados da sua gente. E gente produz resultados melhores quando se desenvolve, trabalhando mais ou melhor. Uma das nossas maiores críticas ao estado atual da gestão de performance é o foco [...]

Continuar lendo →

Para Treinar Seus Colaboradores, Comece com o Porquê

Francisco Homem de Mello

A cada avaliação de desempenho que configuramos para nossos clientes na plataforma Qulture.Rocks, aprendemos algum tipo de nova customização que dá muito trabalho e gera praticamente nenhum valor para nossos usuários - os colaboradores das empresas a que atendemos -mas que por algum motivo estão tão na cabeça dos nossos clientes - o RH - [...]

Continuar lendo →

RH Não Faz Milagre: A Falta de Comprometimento dos CEOs com Gestão de Performance

Francisco Homem de Mello

Um dos maiores riscos a uma cultura de alta-performance é a falta de comprometimento da CEO [1] com as práticas que servem de alicerce para que uma cultura dessas se desenvolva. Não nos cansamos de encontrar CEOs que falam, a plenos pulmões: “Cultura é essencial” e “o maior diferencial competitivo”;“Aqui na Acme temos uma cultura [...]

Continuar lendo →

O que o Uber pode te “ensinar” sobre a gestão de performance da sua empresa?

Francisco Homem de Mello

"Estou em um Uber em Nova York. Meu motorista, um cara de uns 30 anos, não me deu bom dia. Ele não perguntou se eu quero uma água ou uma bala. O rádio está ligado em uma estação que toca hits Americanos e o volume alto o suficiente para ser impossível ignorar a música. Nem [...]

Continuar lendo →