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Tag: metas

O que é gestão de desempenho?

Francisco Homem de Mello

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O que é gestão de desempenho? Conversamos com muitos RHs no nosso dia a dia que não conhecem muito bem a definição essa definição ou que confundem gestão de desempenho com avaliação de desempenho. Herman Aguinis, um dos maiores acadêmicos da psicologia organizacional/industrial, cujos livros são leitura obrigatória para qualquer profissional de RH que é [...]

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OKRs para times de produto: como usá-las da forma correta

Francisco Homem de Mello

Kiko from Qulture.Rocks

Este é o primeiro artigo de uma série sobre os problemas mais comuns que startups encaram quando implementam OKRs. Esse primeiro fala sobre os desafios de usar OKRs para gerir times de produto. Fique ligado nos próximos conforme forem lançados! Há alguns meses atrás, passei dois dias no The Creamery, em São Francisco, ajudando mais [...]

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Foco em resultados, OKRs e o futebol

Francisco Homem de Mello

Foco em resultados, OKRs e o futebol

Foco em resultados é uma das competências mais usadas - e abusadas - por empresas em seus processos de recrutamento e seleção e gestão de desempenho. Mas o que exatamente quer dizer ter foco em resultados? Para discutir o assunto e responder à esta pergunta, resolvemos entrar no clima de Copa do Mundo e falar [...]

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OKRs: Duas formas de entender os Key-Results de um Objetivo

Francisco Homem de Mello

Objetivo

Impressionante como ainda existe confusão em como funcionam OKRs - Objectives and Key Results. E alguns dos defensores mais influentes da metodologia acabam aumentando a confusão em sua boa-vontade de disseminá-lo. John Doerr, membro do conselho de administração do Google Estava hoje lendo uma matéria da Fortune sobre John Doerr, um dinossauro do Vale do [...]

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O novo papel do Business Partner

Francisco Homem de Mello

"A great HR organization will support, measure and help improve your management team." - Ben Horowitz Em seu artigo “Controle de Qualidade de Gestão”, Ben Horowitz, cofundador da Netscape e autor de The Hard Thing About Hard Things, faz uma análise muito interessante sobre o papel da área de recursos humanos: controlar a qualidade da [...]

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A perigosa relação entre metas e remuneração

Francisco Homem de Mello

Se você leu nosso artigo "Cinco sinais de que o RH da sua empresa está indo na contramão", provavelmente ficou curioso com o tema da relação perigosa entre metas e remuneração. É um tema sobre o qual falamos muito com clientes e prospects, e em que temos uma opinião muito forte. Neste artigo, queremos dar [...]

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Mission-to-Metrics: Usando Metas e OKRs para Criar Alinhamento e Propósito

Francisco Homem de Mello

Um visitante estava andando pela fábrica da SpaceX, firma fundada por Elon Musk nas cercanias de Los Angeles, e curioso com a beleza da sua linha de produção perguntou a um funcionário: “O que você faz aqui?” O funcionário pensou por alguns segundos e respondeu: “A missão da SpaceX é a colonização de Marte. Para [...]

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