Qulture.Rocks se junta ao UOL EdTech. Saiba mais

Cultura y clima organizacional: entienda la diferencia

Renan Araújo

comite de diversidade

Cultura y clima organizacional: conoces la diferencia existente entre ellos? De acuerdo con un panorama de RR. HH divulgado en 2018, el 78% de las empresas participantes cuentan con valores y un código de conducta divulgado por escrito en sus organizaciones. Además de eso, la preocupación con el clima organizacional viene convirtiéndose cada vez más [...]

Sigue leyendo

Software de Investigación de Clima Organizacional: ¡fíjate en 5 ventajas en adoptarlo!

Renan Araújo

escuta-ativa

De acuerdo con una investigación realizada por Gallup, sólo el 13% de los colaboradores de todo el mundo se sienten efectivamente enganchados. En el caso de Brasil, ese número es un poco superior: el 27% de ellos son enganchados o altamente productivos, mientras el 12% son activamente desenganchados — o sea, son susceptibles a difundir [...]

Sigue leyendo

¿Qué es la fundamentación de OKRs?

Renan Araújo

marca empregadora

Como sabemos, las OKRs son sistemas de metas colectivas e individuales que convergen para la búsqueda de metas globales de la organización. El concepto surgió a partir del libro High Output Management, de Andy Grove y fue popularizado en la década de 2000 por John Doerr, miembro del consejo de administración de Google e inversor [...]

Sigue leyendo

Plan estratégico y OKRs

Renan Araújo

plan estratégico y OKRs

OKRs no nacen del éter. La gestión con OKRs empieza por un plan estratégico, que sirve de trasfondo para las OKRs. Por eso, plan estratégico y OKRs son inseparables. En este artículo, vamos a discutir qué es la estrategia, qué es un plan estratégico y cómo puedes derivar OKRs (y proyectos) del resultado de tu [...]

Sigue leyendo

Relación entre el clima organizacional y el uso de la metodología OKRs

Renan Araújo

¿Sabes cuál es la relación entre el clima organizacional y el uso de la metodología OKRs? Primero, vamos a una definición breve sobre ambos. Mientras el Clima Organizacional es la percepción de colaboradores y colaboradoras sobre procesos, políticas y prácticas de la empresa, la metodología OKR es un sistema de metas colectivas e individuales que [...]

Sigue leyendo