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Liderazgos: entienda como los liderazgos de tu equipe pueden contribuir para el crescimiento de la empresa!

Renan Araújo

liderazgos

Liderazgos: cargo que tiene gran impacto en las organizaciones. Por esa razón, es esencial que las empresas busquen estrategias que contribuyan para la mejora de sus profesionales, además de ofrecer insumos para que los líderes puedan aproximarse más de sus liderados y lideradas, bien como contribuir para el desarrollo de todo el equipo. De acuerdo [...]

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¿Qué es la Encuesta de Clima Organizacional?

Renan Araújo

La encuesta de clima organizacional es una de las herramientas más importantes disponibles para el área de los recursos humanos. Ella puede ayudar a una organización a crear las condiciones necesarias para mejorar sus resultados de negocio y la retención de sus talentos. Diversas encuestas muestran que colaboradores enganchados (vamos hablar un poco más sobre [...]

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El proceso de People Analytics

Renan Araújo

Según Harvard Business Review, cerca del 70% de las empresas consideran el people analytics como una prioridad importante en sus agendas. Pese a eso, de acuerdo con un informe de tendencias elaborado por Great Pleace To Work, la disciplina de People Analytics apareció como uno de los principales desafíos relacionados a la gestión de personas. [...]

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¿Qué es Clima Organizacional?

Renan Araújo

clima organizacional

De manera simplificada, el clima organizacional es la percepción de los colaboradores y colaboradoras de una organización sobre los procesos, políticas y prácticas de la empresa. El entendimiento de cómo está el clima de tu empresa contribuye significativamente para la retención de talentos y para la reducción de la abstención. Hace algún tiempo, gran parte [...]

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¿Qué es gestión de desempeño?

Renan Araújo

OKRs - Carro de Fórmula 1 visto de cima durante um pit stop

¿Qué es gestión de desempeño? Conversamos con muchos RR. HH. en nuestro cotidiano que no conocen muy bien esa definición o que confunden gestión de desempeño con evaluación de desempeño. Herman Aguinis, uno de los más grandes académicos de la psicología organizacional/industrial, cuyos libros son lectura obligatoria para cualquier profesional serio de RR. HH., define [...]

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