A diversidade nas empresas requer inclusão efetiva, sem a qual os talentos de diferentes narrativas não terão o suporte necessário, afetando a retenção.

O trabalho remoto ampliou as contratações pelo Brasil, trazendo diversidade cognitiva e inovação, mas é preciso entender como isso beneficia a empresa.

Crescer com qualidade é essencial, e as empresas em expansão devem adotar estratégias específicas para enfrentar desafios.

O isolamento social imposto pela Covid-19 trouxe o home office e novos desafios, especialmente para as mulheres no mercado de trabalho.

O objetivo desse post é o desafio, e dar conselhos específicos para gestores e CTOs. Vários dos problemas podem ser resolvidos em um processo cuidadoso.

O turnover alto pode indicar falhas nas práticas de gestão de pessoas, e este artigo discute suas causas e como mensurar seus custos.