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Liderança na prática: checklist para uma gestão de sucesso
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Inteligência Artificial e RH: qual é a relação?
A Inteligência Artificial tem demonstrado papel importantíssimo no dia a dia do RH. Você sabe qual é ele? Descubra em nosso infográfico!
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Acesse nossa calculadora e descubra qual é a taxa de turnover da sua empresa. Veja se ela está dentro do que é considerado saudável.
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Por que contar com a Qulture.Rocks na sua empresa?
Uma plataforma de Gestão de Desempenho e de OKRs que ajuda a destravar o potencial do seu time: conheça os motivos pelos quais você deve contar com a Qulture.Rocks na sua empresa!
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Modelos de pautas para 1:1s realmente eficazes
Faça as 1:1s do seu time serem ainda mais eficientes. Acesse esses modelos de pautas e escolha o mais adequado para os seus objetivos.
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Modelo exclusivo de PDI para aplicar com sua equipe
Obtenha modelos exclusivos de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para guiar a criação de um e alcançar os objetivos mais assertivamente.
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Passo a passo sobre como identificar a cultura organizacional
Compreender a cultura organizacional é uma tarefa importantíssima a fim de reduzir a taxa de turnover e otimizar os resultados da empresa. Saiba como identificar a da sua!
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Exemplos de elogios profissionais para motivar a equipe
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Numa Copa do Mundo do RH, será que a sua empresa tem o que é preciso para ser uma seleção campeã? Responda este QUIZ e descubra!
[Template] Framework CCCS para Dar Feedbacks
Quando foi a última vez que você deu um feedback para um líder, liderado ou um colega? Criamos um template que para te ajudar a estruturar melhor seu feedback. Seguindo o framework CCCS, com certeza você vai diminuir as chances de ser mal interpretado por quem receber seu feedback e terá uma conversa mais tranquila e construtiva.
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Um planejamento estratégico de RH bem feito pode ser a diferença entre mais um ano de correria e sentimento de estar pisando em areia movediça e um ano de clareza de objetivos e execução primorosa. Por isso, criamos este material para que você consiga pensar na área de recursos humanos com um pouco mais de distanciamento dos incêndios do dia a dia e tenha um bom direcionamento do que deve ser seu próximo ano, de maneira alinhada com a estratégia do negócio!
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