Recursos Humanos

Avaliação de Desempenho: Por Onde Começar?

Por onde começar se você precisa criar um modelo de avaliação de desempenho? Nesse artigo, discutimos como implementar uma avaliação de competências, quais são os erros mais comuns, e alguns métodos diferentes da prática.

Quando a cultura afeta o preço da sua ação

Na semana passada o banco de investimentos Credit Suisse soltou um relatório sobre a ação da Kraft Heinz em que recomenda a venda dos papéis. O que chamou demais a atenção de quem leu o relatório foi que ele mais parecia ter sido escrito por um executivo de RH do que por um analista de ações sell-side.

Disney: excelência e cultura no dia a dia

Conheça tudo sobre a cultura organizacional da Walt Disney Company, pela visão da nossa analista de Marketing, Aline Martins, que realizou um intercâmbio de trabalho lá. Ela compartilha detalhes, curiosidades e ferramentas de gestão de desempenho no cotidiano Disney, que contribuem para a excelência da empresa. 

Entrevista: Camille Fournier

Neste primeiro artigo da nossa série de entrevistas, conversamos com Camille Fournier, autora de  The Manager's Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change.  Conheça um pouco sobre a interessante história dela e veja sua visão sobre liderança e gestão de desempenho na área de produto e tecnologia. 

Por que nos chamamos Qulture.Rocks?

Neste artigo falamos um pouco mais sobre o nome da nossa empresa, Qulture.Rocks. Acreditamos que nossa missão é ajudar empresas a criarem culturas incríveis. Qultures that Rock. Pois culturas incríveis são a base de empresas incríveis.

Os valores do líder e a cultura organizacional

Neste artigo discutimos a necessidade de haver coerência entre os valores da liderança de uma empresa (seus fundadores, executivos, etc.) e as competências diferenciadoras que a empresa precisa possuir para ser bem sucedida em um mercado.

Como explorar o uso de pesquisas para turbinar o clima e a cultura da sua empresa

Neste artigo discutimos vários possíveis usos de pesquisas de clima, engajamento, liderança e efetividade de times na gestão da cultura da sua empresa.

Qulture.Weekly | 21 de Setembro | Artigos Sugeridos

Veja os artigos e leituras sugeridas na nossa newsletter semanal, edição de 21 de Setembro de 2017. Entre as novidades, textos de Dustin Moskowitz, Peter Phelan e nosso novo livro, Jeito 3G: Sonho, Gente e Cultura!

Avaliação de Desempenho: O que é e como funciona?

Avaliação de Desempenho: O que é e como funciona?

O que é avaliação de desempenho? Tem muita gente por aí que não sabe muito bem o que é uma avaliação de desempenho, que não sabe a diferença entre avaliação de competências e avaliação de desempenho, ou que confunde gestão de desempenho com avaliação de desempenho. Nesse artigo, nosso objetivo é discutir um pouco sobre o que é avaliação de desempenho.

Avaliação 360-graus: o que é e como ela funciona?

Avaliação 360-graus: o que é e como ela funciona?

A avaliação 360-graus é uma das ferramentas mais usadas - e mal usadas - da caixa de ferramentas de gestão de desempenho de uma empresa. Nesse artigo falaremos um pouco sobre o que é a avaliação 360-graus, qual a diferença entre avaliação e feedback 360-graus, quais são os motivos mais frequentes pelos quais as empresas adotam a ferramenta, quais suas limitações e principais riscos além de alguns erros comuns de aplicação. O artigo será todo baseado na literatura de psicologia organizacional e industrial que cobre extensamente esse tema. Portanto se prepare para aprender definitivamente sobre o tema :)

Ambiente de trabalho e produtividade: entenda essa relação

Ambiente de trabalho e produtividade: entenda essa relação

Marcelo Sartori, head de RH da Gympass, discute algumas táticas importantes para que uma empresa crie um ambiente de trabalho de colaboração, satisfação e saúde e como consequência consiga níveis de produtividade superiores de seus times e colaboradores.

O que é gestão de desempenho?

O que é gestão de desempenho?

O que é gestão de desempenho? Conversamos com muitos RHs no nosso dia a dia que não conhecem muito bem a definição de gestão de desempenho, ou que confundem gestão de desempenho com avaliação de desempenho. Nesse artigo, nosso objetivo é discutir um pouco sobre o que é gestão de desempenho, e onde avaliações de desempenho se encaixam no tema.

Como fazer pegar o hábito das 1-on-1s na sua organização

Como fazer pegar o hábito das 1-on-1s na sua organização

1-on-1s; one-on-ones; 1-a-1s; 1-to-1s. Seja lá como você chamar essas reuniões periódicas entre gestor e liderado na sua organização, todos sabemos que fazer o hábito pegar de vez nem sempre é fácil. Nesse artigo, falamos sobre algumas regrinhas de bolso que podem ajudar você a fazer esse hábito pegar entre os seus liderados.

Coaching nas organizações

A série americana Billions despertou uma discussão bastante interessante entre os RHs: ter ou não ter coaches internos nas empresas, dedicados integralmente ao desenvolvimento dos seus colaboradores? Nesse artigo, discutimos um pouco de como o coaching se desenvolve nas organizações e quais são as vantagens dos coaches internos x externos em uma empresa.