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Avaliação 360-graus: o que é e como ela funciona?

Francisco Homem de Mello

A avaliação 360-graus é uma das ferramentas mais usadas - e mal utilizadas - da caixa de ferramentas de gestão de desempenho de uma empresa. Nesse artigo falaremos um pouco sobre o que é a avaliação 360-graus, qual a diferença entre avaliação e feedback 360-graus, quais são os motivos mais frequentes pelos quais as empresas [...]

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Entenda o que é a liderança coaching e quais são as suas características

Renan Araújo

liderança coaching

Como sabemos, existem diferentes estilos de liderança. Não há aquele considerado certo, vai depender das características da sua equipe, da experiência dos profissionais de seu time, além de considerar o perfil de sua empresa. A liderança Coaching, por exemplo, conecta objetivos e valores pessoais de uma pessoa ou de uma equipe com os valores e [...]

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O que é a liderança autocrática? Entenda!

Renan Araújo

Liderança autocrática, também chamada de liderança comandante, ocorre quando a tomada de decisões do time está centrada em uma única pessoa. A abordagem é mais autoritária e a gestão utiliza muitas vezes da sua posição para a demonstração de poder. Uma das principais características — que abordaremos mais adiante — é a dificuldade em se [...]

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Liderança visionária: saiba o que é e em quais casos utilizá-la

Renan Araújo

liderança visionária

Sabemos que existem diferentes tipos de lideranças. Não há o modelo certo para ser aplicado em sua equipe. O ideal é que seja adaptado à cultura da empresa e ao perfil de seu time. No caso da liderança visionária, por exemplo, pode ser uma chave para o sucesso de empresas que estão em constante crescimento, [...]

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Liderança democrática: entenda o que é e quais são as suas características

Renan Araújo

Sabemos que existem diferentes tipos de liderança que podem ser desenvolvidos em uma equipe. Não há um modelo certo. O ideal é que entenda o perfil de seu time e da própria empresa. Uma pessoa que tenha menos experiência que seus liderados e lideradas, por exemplo, não vai assumir a mesma postura de um líder [...]

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