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Motivação no trabalho: entenda a importância e como melhorá-la

Renan Araújo

Motivação no trabalho — equipe esportiva caminhando

Motivação no trabalho: a sua equipe conhece a real importância que isso traz para a empresa? Essa é considerada uma chave para o sucesso profissional, tanto se comparado ao nível individual quanto ao rendimento da empresa. Entender a motivação no trabalho é essencial para que a empresa possa reter seus principais talentos, analisar o desempenho [...]

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Ownership: entenda o que é, diferenciais e como desenvolvê-lo

Renan Araújo

Ownership - Equipe trabalhando em conjunto em uma mesa

Traçar estratégias para aumentar o engajamento de profissionais deve ser uma preocupação de toda equipe. No Brasil, apenas 27% das pessoas são ativamente engajadas, enquanto 12% são ativamente desengajadas (ou seja, desestimulam outras pessoas do time). Sendo assim, é preciso que as empresas busquem por ações que contribuirão para o sentimento de pertencimento dos profissionais, [...]

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Aprendizagem adaptativa: entenda a importância para as empresas

Qulture.Rocks

MP 1.108/2022 - Mulher trabalhando com um notebook em home-office

Aprendizagem adaptativa se refere a um modelo de ensino que se adapta às necessidades de colaboradores e colaboradoras. Ou seja, o foco será no que de fato é relevante para a empresa e para o time. Sendo assim, é necessário entender a realidade de seu negócio, os gaps de cada equipe e identificar quais são [...]

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Indicadores de treinamento: conheça os principais

Qulture.Rocks

Indicadores de Treinamento - Gráfico de linha

Quais são os principais indicadores de treinamento que devem ser analisados pela sua equipe? Investir em Treinamento & Desenvolvimento contribui de forma significativa para o desenvolvimento de colaboradores. Por meio dele, a sua empresa tem a oportunidade de desenvolver gaps de colaboradores e colaboradoras. Siga nossa linha de raciocínio: suponhamos que, na Avaliação de Desempenho, [...]

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Capital humano: entenda o que é, sua importância e como reforçá-lo

Renan Araújo

Capital humano – pessoa sorrindo

O capital humano refere-se aos atributos adquiridos por um colaborador por meio de sua experiência na própria empresa, por pesquisas e por cursos feitos ao longo de sua jornada profissional. A partir desse conceito, as empresas têm a oportunidade de valorizar a capacidade de seus funcionários, independentemente do cargo ou do nível no qual ele [...]

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