fbpx

Outubro rosa nas empresas: saiba mais sobre a data e confira exemplos de ações para se inspirar!

Renan Araújo

outubro rosa

No ano, existem algumas datas importantes que merecem atenção especial por parte dos Recursos Humanos e das lideranças de forma geral. Outubro rosa é uma delas. Trata-se de uma campanha contra o câncer de mama que surgiu nos Estados Unidos na década de 1980, cujo objetivo é estimular a população a realizar exames para prevenção de casos graves da doença.

Por essa razão, é importante que ela também seja aderida nas organizações, de modo que as equipes entendam sobre a temática e discutam o assunto, sendo essa uma importante ação que contribui para o bem-estar e qualidade de vida das pessoas de seu time.

Neste material, apresentamos um pouco mais sobre o tema. Confira!

Outubro Rosa: entenda como surgiu

Conforme mencionamos, a campanha do Outubro Rosa surgiu nos Estados Unidos na década de 1980. Foi o resultado da comoção de Susan G. Komen pela morte de sua irmã, Nancy, devido ao câncer de mama. Em 1982, surgiu a primeira ideia sobre o tema, quando uma corrida foi planejada com o intuito de conscientizar a população sobre o câncer e os exames de prevenção.

Ocorrida no mês de outubro, o tradicional laço rosa que vemos nas campanhas hoje foi distribuído entre os participantes. Desde então, o mês passou a ser lembrado como um período de promoção de ações e outras estratégias que pudessem debater sobre o tema. Hoje, essa campanha se tornou global, sendo essencial para que as pessoas saibam sobre formas de prevenção e realizem o exame com frequência, especialmente depois de certa idade.

Outubro Rosa no Brasil: conheça um pouco mais sobre o contexto

No Brasil, as primeiras ações foram percebidas no ano de 2008. Desde essa data, empresas dos mais variados nichos de atuação passaram a elaborar campanhas como forma de orientar tanto profissionais de seu time quanto ao seu público. Nesse sentido, as ações internas também passaram a ganhar força, com estratégias que gerassem engajamento nas pessoas em relação à causa.

Seja a campanha do Outubro Rosa, sejam outras ações implementadas que integrem o time, esse tipo de estratégia permite que traga mais engajamento, reduza os níveis de estresse, além de humanizar as ações promovidas tanto pelos Recursos Humanos quanto pela empresa de forma geral.

Devemos levar em consideração, ainda, que o Outubro Rosa trabalha como um importante aliado para a conscientização e compartilhamento de informações relevantes e confiáveis, que contribui para que as pessoas reconheçam a importância do autoexame, de realizarem exames regulares, além de marcarem a mamografia com a periodicidade necessária.

Outubro Rosa nas empresas: saiba por que aderir à campanha

Em uma empresa, é importante que a área de RH e as lideranças estejam atentas com o seu time nos mais diversos aspectos de sua experiência, inclusive relacionados à saúde e ao bem-estar das pessoas. Dessa forma, há a possibilidade de aumentar a satisfação do time com a empresa, além de trazer reflexos positivos para as taxas de turnover e absenteísmo.

Porém, um ponto de atenção deve ser levado em conta: apesar de o câncer de mama em homens ser raro, existem casos registrados no Brasil. Portanto, não direcione as ações apenas para mulheres. Também devemos levar em consideração que há homens trans com a mesma probabilidade de serem acometidos pela doença que as mulheres cisgêneras. Ou seja, tenha atenção com a inclusão em diferentes ações e campanhas promovidas pela organização.

Confira algumas ações que podem ser implementadas

Levando em consideração a temática, é importante buscarmos inspiração para implementar ações em seu time. Confira algumas ideias!

Palestras sobre o tema

No mês de outubro, selecione profissionais acostumados a transmitirem seus conhecimentos para empresas de diferentes segmentos, com o objetivo de explicar melhor sobre o câncer de mama, formas de prevenção, periodicidade dos exames etc.

O ideal é que seja uma pessoa da área da saúde especializada no assunto, uma vez que terá autoridade no tema para transmitir dados e conteúdos com credibilidade e compromisso com a ética médica.

Distribuição de materiais para conscientização

Apesar de o tema ser debatido anualmente, ainda há muitas dúvidas sobre o assunto. Portanto, é importante distribuir materiais com informações úteis para as pessoas de sua empresa, como uma espécie de FAQ.

Novamente, ressaltamos sobre a necessidade de uma profissional especializada revisar o material para que tenha a certeza de que tudo o que for encaminhado para colaboradores e colaboradoras esteja correto do ponto de vista médico.

Doações e trabalhos voluntários

A empresa pode estimular ainda doações e trabalhos voluntários para instituições que combatem e previnem o câncer de mama. É uma forma de engajar as pessoas do time na causa, além de trazer uma boa ação para equipes que buscam continuamente fazer o melhor para a nossa sociedade.

Neste conteúdo, você pôde conhecer um pouco mais sobre a campanha do Outubro Rosa, a forma como pode ser aplicada nas empresas, além de conferir algumas curiosidades sobre a origem da ação. O ideal é contar com um bom planejamento, independentemente das ações adotadas, além de estudar estratégias que estejam dentro do orçamento da organização.

Por isso, sugerimos realizar um levantamento anual de todas as datas importantes nos 12 meses para que as ações sejam analisadas com antecedência, garantindo uma melhor experiência às pessoas envolvidas.

Gostou do material? Siga nossa página no LinkedIn e confira outros conteúdos que produzimos sobre diferentes tópicos de gestão de desempenho!