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La evolución de la Gestión de Desempeño

Conozca la plataforma n°1 para Feedbacks, Evaluaciones de Desempeño y OKRs/Metas para empresas en crecimiento.

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Conozca nuestra plataforma

La plataforma Qulture.Rocks está compuesta por herramientas de Feedbacks, Evaluación de Desempeño y Gestión de Metas/OKRs.

Evaluación de Desempeño

Reemplace plantillas, formularios sueltos y cálculos manuales por nuestro módulo de evaluación y deje que nuestro sistema haga el trabajo operativo por usted. Enfóquese en lo importante: descubrir talentos e identificar puntos de mejora en la empresa.

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Gestión de Metas/OKRs

Organice y dé seguimiento a las metas de su empresa, de sus equipos y de sus empleados de manera clara y organizada y promueva una cultura de compromiso, pertenencia, transparencia y enfoque en los resultados.

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Retroalimentación y Elogios

Incluso los mejores siempre tienen puntos que desarrollar. Incentive una cultura de retroalimentación continua y elogios y vea el potencial de su equipo despegar.

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1:1 (Reuniones periódicas entre líder y liderado)

Equipos con líderes que hacen 1:1 son más transparentes y productivos. Con nuestra herramienta ayudamos a líderes y liderados a alinear las expectativas y mejorar la comunicación.

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Planes de Desarrollo Individual

Todo el mundo quiere desarrollarse, pero no siempre es fácil. Haga que su equipo crezca al ritmo de la empresa y aumente la motivación con Planes de Desarrollo Individuales.

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Evaluación de Desempeño

Reemplace plantillas, formularios sueltos y cálculos manuales por nuestro módulo de evaluación y deje que nuestro sistema haga el trabajo operativo por usted. Enfóquese en lo importante: descubrir talentos e identificar puntos de mejora en la empresa.

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Retroalimentación y Elogios

Incluso los mejores siempre tienen puntos que desarrollar. Incentive una cultura de retroalimentación continua y elogios y vea el potencial de su equipo despegar.

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Equipos con líderes que hacen 1:1 son más transparentes y productivos. Con nuestra herramienta ayudamos a líderes y liderados a alinear las expectativas y mejorar la comunicación.

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Todo el mundo quiere desarrollarse, pero no siempre es fácil. Haga que su equipo crezca al ritmo de la empresa y aumente la motivación con Planes de Desarrollo Individuales.

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