Llena las evaluaciones de desempeño de forma justa e informada: mientras evalúas a un miembro de su empresa, visualiza información importante en la barra lateral, como feedbacks recibidos, elogios, evaluaciones de desempeño, PDIs y OKRs. De esta forma, rellenar los formularios de desempeño ya no es una tarea difícil y a oscuras.
Hable con un especialistaGenera evaluaciones de competencias súper simples o más completas: puedes utilizar un modelo único para toda la empresa, o genere evaluaciones con diferentes criterios para las diferentes áreas y personas. Además, elija quién va a participar: puede ser toda la empresa, un equipo o sólo un colaborador, y defina la frecuencia que funciona mejor: anual, trimestral, mensual, etc.
Hable con un especialistaAl finalizar una evaluación, nuestro sistema genera un informe automático de la persona evaluada. De esta forma, usted tiene en un sólo lugar toda la información necesaria para analizar el rendimiento de los colaboradores.
Hable con un especialistaDespués de realizar una evaluación, visualiza desde nuestras casillas en qué cuadrante de rendimiento se encuentra cada colaborador de su empresa. De esta forma, descubrirás rápidamente quién puede ser promovido, capacitado o reubicado.
Hable con un especialistaVerifica la evolución de las respuestas, envía recordatorios a los colaboradores que aún no hayan respondido y garantiza de que todos respondan en el plazo establecido.
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