1:1s entre líderes e pessoas lideradas ou entre pares são uma prática que ajuda a estabelecer uma cultura de maior transparência e alinhamento. Nosso produto de 1:1s conta com as opções de adicionar pautas, salvar anotações e criar tarefas. Assim, as pessoas colaboradoras, além de conseguirem se preparar previamente, saem das conversas com clareza de quais são seus próximos passos.

O Pulse de Sentimentos consiste em pesquisas rápidas e semanais baseadas em emojis, que ajudam líderes a entenderem como cada pessoa do time se sente. Além disso, é possível criar um espaço com respostas rápidas previamente definidas para pontos positivos e a melhorar de cada semana a fim de gerar insights práticos para ação da liderança.

Através de uma pesquisa disparada semanalmente, todos na empresa respondem quais são suas três prioridades. Dessa forma, líderes têm visibilidade sobre quais são as ações em que cada pessoa liderada irá focar por semana, garantindo que todos estão remando para o lugar certo.

Ao final de cada 1:1, a pessoa liderada recebe uma pesquisa na qual avalia anonimamente como foi a reunião com seu líder e, opcionalmente, pode adicionar tags e escrever comentários para apontar os pontos positivos e a melhorar da conversa. Com isso, é possível que as lideranças ganhem clareza e direcionamento para aprimorarem suas competências de desenvolvimento de pessoas.

Através do Painel da Liderança, é possível identificar de forma consolidada como cada pessoa do time está se sentindo naquela semana e acompanhar suas prioridades atuais. Além disso, nele é exibida a nota média, dada pelas pessoas lideradas às reuniões de 1:1s realizadas, bem como quais são os 3 pontos positivos e a melhorar apontados com maior recorrência.