Gestão de Trabalho Remoto

Gestão de Trabalho Remoto

Promova alinhamento e proximidade entre liderança e pessoas lideradas de maneira remota através deste conjunto de ferramentas.

Tela de realização de uma 1:1 com os assuntos do Pedro escritos à esquerda em uma checklist e os do João, à direita. Abaixo, tarefas e combinados definidos pelos dois em um checklist.

Promova maior interação, alinhamento e transparência com 1:1s

1:1s entre líderes e pessoas lideradas ou entre pares são uma prática que ajuda a estabelecer uma cultura de maior transparência e alinhamento. Nosso produto de 1:1s conta com as opções de adicionar pautas, salvar anotações e criar tarefas. Assim, as pessoas colaboradoras, além de conseguirem se preparar previamente, saem das conversas com clareza de quais são seus próximos passos.
Modal com uma pergunta sobre como a última semana de trabalho foi e com 6 emojis aparecendo representando diferentes sentimentos como péssimo, ruim, neutro, bom, muito bom, fantástico.

Saiba como as pessoas se sentem com pesquisas pulsadas

O Pulse de Sentimentos consiste em pesquisas rápidas e semanais baseadas em emojis, que ajudam líderes a entenderem como cada pessoa do time se sente. Além disso, é possível criar um espaço com respostas rápidas previamente definidas para pontos positivos e a melhorar de cada semana a fim de gerar insights práticos para ação da liderança.
Formulário de avaliação de reunião de 1:1 com 5 estrelas representando notas de 1 a 5.

Entenda como conduzir melhor as 1:1s com pessoas lideradas

Ao final de cada 1:1, a pessoa liderada recebe uma pesquisa na qual avalia anonimamente como foi a reunião com seu líder e, opcionalmente, pode adicionar tags e escrever comentários para apontar os pontos positivos e a melhorar da conversa. Com isso, é possível que as lideranças ganhem clareza e direcionamento para aprimorarem suas competências de desenvolvimento de pessoas.
Tabela mostrando cada liderado, seu sentimento e suas 3 prioridades para a semana. Outra tabela à direita mostrando qual a média geral das avaliações das 1:1s feitas pelo líder e quais os 3 pontos positivos e a melhorar apontados pelos colaboradores.

Tenha uma visão resumida e clara sobre as pessoas do seu time num único lugar

Através do Painel da Liderança, é possível identificar de forma consolidada como cada pessoa do time está se sentindo naquela semana e acompanhar suas prioridades atuais. Além disso, nele é exibida a nota média, dada pelas pessoas lideradas às reuniões de 1:1s realizadas, bem como quais são os 3 pontos positivos e a melhorar apontados com maior recorrência.