Categoria: Elogios e Reconhecimento
Há diferença entre elogio, reconhecimento e feedback? Entenda!
Existe diferença entre feedback, elogio e reconhecimento? É o que vamos discutir neste material. Sabemos que o feedback é o processo no qual uma pessoa contribui para que a outra possa se desenvolver a partir de suas próprias percepções, sejam negativas, sejam positivas. Ao apostar em uma cultura de feedback contínua na empresa, consequentemente o [...]
Continuar lendo →Qual a importância do elogio profissional e como estimular essa prática?
A cultura que incentiva o elogio profissional certamente colhe bons frutos, tanto no que diz respeito à satisfação de talentos quanto aos resultados da organização. Para se ter uma ideia, a Gallup, empresa autoridade em clima e cultura, identificou que um dos doze maiores drivers de engajamento em ambiente profissional é ter recebido algum tipo [...]
Continuar lendo →Valorização da equipe: entenda como promovê-la!
Promover a valorização da equipe trará ganhos importantes para a empresa. Além de reconhecer e destacar o esforço e a dedicação das pessoas na organização, contribuirá de forma efetiva para a redução da taxa de turnover, para a redução do absenteísmo, além de possibilitar profissionais mais engajados em suas funções — algo essencial para um [...]
Continuar lendo →Você Realmente Sabe Reconhecer Seus Liderados?
Se você é um líder em sua organização, provavelmente sua rotina é uma loucura. No meio de tantas reuniões e projetos com o seu time, você com certeza observa uma série de comportamentos admiráveis nos seus liderados que julga serem importantes para estabelecer uma ótima cultura organizacional. Mas, por conta da correria do seu dia [...]
Continuar lendo →Sobre motivação, bônus e Daniel Pink
Para falarmos sobre motivação, é importante entendermos os conceitos de motivação intrínseca e extrínseca. Para começar, o que é motivação? Motivação é algo que nos influencia a começar, sustentar ou interromper um comportamento. Se eu estou jogando futebol e me sinto cansado, esse estado de cansaço me motiva a parar de jogar. Se eu estou com [...]
Continuar lendo →Quotes matadores sobre reconhecimento
“Appreciate everything your associates do for the business. Nothing else can quite substitute for a few well-chosen, well-timed, sincere words of praise. They’re absolutely free and worth a fortune.”– Sam Walton, fundador do Wal-Mart"Manter tanta gente motivada a fazer o seu melhor envolve uma série de programas e sistemas que desenvolvemos no Wal-Mart ao longo dos [...]
Continuar lendo →Oito estatísticas matadoras sobre reconhecimento
Que o reconhecimento no ambiente de trabalho é uma coisa importante nós nunca tivemos dúvidas. Mas ficamos impressionados com algumas estatísticas (vulgo dados extraídos de papers de empresas líderes na pesquisa do tema) sobre o assunto. As duas conclusões? O reconhecimento é fundamental, e sua empresa provavelmente não está fazendo o que deveria para reconhecer [...]
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