Categoria: Elogios e Reconhecimento
Valorização da equipe: entenda como promovê-la!
Promover a valorização da equipe trará ganhos importantes para a empresa. Além de reconhecer e destacar o esforço e a dedicação das pessoas na organização, contribuirá de forma efetiva para a redução da taxa de turnover, para a redução do absenteísmo, além de possibilitar profissionais mais engajados em suas funções — algo essencial para um [...]
Continuar lendo →Qulture.Rocks na mídia: Startup reforça a importância do reconhecimento nas relações de trabalho
No dia 1º de março é celebrado mundialmente o Dia do Elogio. À primeira vista, a data pode até remeter a contextos familiares e pessoais. Mas, nos últimos anos, vem sendo fortemente trabalhada no meio corporativo em campanhas de incentivo à troca de elogios entre colegas, líderes e liderados. A prática é tão importante para [...]
Continuar lendo →Entenda a relação entre elogio profissional e satisfação no trabalho
A satisfação no trabalho, é um dos indicadores mais importantes para sucesso profissional, tanto a nível individual, quanto para a organização em si e reflete em aspectos como o aumento da produtividade, melhor desempenho, alcance de metas e até mesmo na retenção de talentos e preservação de capital humano. Segundo um levantamento feito pela Sodexo, [...]
Continuar lendo →Falta de reconhecimento no trabalho: confira 4 impactos para a sua empresa!
Reconhecimento no trabalho é um importante driver de engajamento. Diversas pesquisas — que abordaremos ao longo deste material — indicam que o reconhecimento contribui para a motivação da equipe e para a retenção das pessoas colaboradoras. Porém, nem sempre as empresas o pratica, o que leva às profissionais o pedido de desligamento — além da perda de capital [...]
Continuar lendo →Como receber um elogio: confira 4 dicas!
Muito se fala sobre a importância de reconhecer uma equipe na empresa. Mas como receber um elogio de sua liderança ou do seu time? Não precisa ficar acanhado(a) se isso acontecer. Esse é um sinal de que você executa um bom trabalho, conta com comportamentos alinhados à cultura da empresa e incentiva outras pessoas a [...]
Continuar lendo →Elogio à equipe de trabalho: 6 práticas para adotar em sua empresa
Promover elogio a equipe de trabalho deve ser uma das prioridades para qualquer empresa, seja por parte das lideranças, seja por parte dos próprios profissionais. De acordo com uma pesquisa de neuroimagem conduzida por Richard Boyatzis, da Case Western Reserve University, o nosso cérebro responde mais positivamente com elogios do que com críticas — isso [...]
Continuar lendo →Como reconhecer sua equipe de forma adequada? Entenda!
Você sabe como reconhecer a equipe de maneira adequada? O reconhecimento é um importante driver de engajamento. E o engajamento traz efeitos diretos para os resultados de uma empresa. Segundo uma pesquisa elaborada pela Gallup, pessoas engajadas contribuem para aumentar a satisfação dos clientes. Consequentemente, há um aumento de até 20% no volume de vendas. [...]
Continuar lendo →Há diferença entre elogio, reconhecimento e feedback? Entenda!
Existe diferença entre feedback, elogio e reconhecimento? É o que vamos discutir neste material. Sabemos que o feedback é o processo no qual uma pessoa contribui para que a outra possa se desenvolver a partir de suas próprias percepções, sejam negativas, sejam positivas. Ao apostar em uma cultura de feedback contínua na empresa, consequentemente o [...]
Continuar lendo →Qual a importância do elogio profissional e como estimular essa prática?
A cultura que incentiva o elogio profissional certamente colhe bons frutos, tanto no que diz respeito à satisfação de talentos quanto aos resultados da organização. Para se ter uma ideia, a Gallup, empresa autoridade em clima e cultura, identificou que um dos doze maiores drivers de engajamento em ambiente profissional é ter recebido algum tipo [...]
Continuar lendo →Você Realmente Sabe Reconhecer Seus Liderados?
Se você é um líder em sua organização, provavelmente sua rotina é uma loucura. No meio de tantas reuniões e projetos com o seu time, você com certeza observa uma série de comportamentos admiráveis nos seus liderados que julga serem importantes para estabelecer uma ótima cultura organizacional. Mas, por conta da correria do seu dia [...]
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