Independentemente da área de atuação, é essencial buscar continuamente por novos aprendizados. Afinal, especialmente em um período com grandes transformações no mundo como um todo, setores também passam por mudanças. É papel do profissional correr atrás de conhecimentos e de cursos que agregarão para as suas rotinas, possibilitando uma melhor performance. Existem, na internet, cursos de RH que englobam diferentes temas, além de serem gratuitos para o usuário —  oferecendo, inclusive, certificado.

Pensando nisso, elaboramos este material para que você conheça alguns deles. Continue a leitura e saiba mais!

1. Gestão de desempenho e suas tendências - Qulture.Rocks

No curso de gestão de desempenho, ministrado pelo CEO da Qulture.Rocks, Francisco H. de Mello, você tem a oportunidade de conferir os seguintes tópicos relacionados ao ABC da gestão de desempenho tradicional:

  • o que é a gestão de desempenho?;
  • O ciclo de gestão de desempenho;
  • a avaliação de desempenho;
  • avaliação 360 graus;
  • gestão de talentos: o 9-box;
  • vídeo extra: curva x curva forçada.

No que diz respeito às tendências da gestão de desempenho, Francisco traz os seguintes temas:

  • a separação da tomada de decisão e do desenvolvimento do desempenho;
  • a separação entre metas, desempenho e remuneração;
  • da avaliação 360 graus ao feedback 360 graus;
  • leitura extra: millenials, o mercado e a guerra por talentos.

2. Introdução às OKRs - Qulture.Rocks

Também ministrado pelo CEO da Qulture, Francisco H. de Mello, você terá a oportunidade de aprender o que são as OKRs, como essa metodologia pode contribuir para os times alcançarem resultados incríveis, além de conferirem a diferença existente da metodologia para as metas tradicionais.

Com 13 aulas, você vai ter toda a base para começar a construir OKRs na empresa, além de ter a oportunidade de adquirir um certificado na conclusão do curso. Entre os principais tópicos abordados, destacamos:

  • o que são as OKRs;
  • os superpoderes das OKRs;
  • uma breve história das OKRs;
  • OKRs vs. metas tradicionais;
  • OKRs e estratégia;
  • OKRs e cultura.

3. Recrutamento e seleção para alta performance - Gupy

Na certificação de recrutamento e seleção para alta performance, oferecida pela Gupy, você terá a possibilidade de obter conhecimentos de maneira gratuita e também ter acesso a um documento que comprove a sua participação ao final das aulas. Por meio de 7 videoaulas, o aluno terá acesso a ensinamentos sobre o processo de recrutamento e seleção aliado a um RH mais estratégico.

Entre os pontos apresentados, destacamos:

  • planejamento estratégico do recrutamento e seleção;
  • como é a entrevista estruturada;
  • como é possível identificar os melhores candidatos logo pela triagem;
  • quais são as análises e indicadores que o time precisa estar atento;
  • como fazer um processo de atração que tenha impacto na empresa.

4. Recursos Humanos - Fundação Getúlio Vargas

A Fundação Getúlio Vargas também oferece cursos de RH para pessoas que queiram aperfeiçoar seus conhecimentos sobre a área, mais especificamente sobre as demandas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.

No material, você terá acesso a uma apresentação que aborda o impacto das lideranças nesse processo, além de conferir um conteúdo sobre como deve ser a avaliação dos resultados de cada etapa. Entre outros pontos abordados, destacamos:

  • conceito de programas de treinamento e desenvolvimento;
  • quais são as normas e aspectos que se relacionam com o desenvolvimento de um treinamento;
  • quais métodos e estratégias adotar para executar o treinamento nas equipes.

5. RH estratégico - UniEducar

Assim como a Fundação Getúlio Vargas, a UniEducar também traz alguns insights interessantes sobre a área de RH, com microcursos que abordam sobre os mais variados temas. No caso do RH estratégico, o aluno terá a oportunidade de acessar alguns objetivos e ações da gestão por competências, trazendo conceitos que contribuem para que a área seja mais voltada para a estratégia do negócio como um todo.

Neste material, você pôde conhecer alguns cursos de RH, online e gratuitos. Para que esses conhecimentos sejam ainda mais difundidos entre os colaboradores, o ideal é que o time se reúna para que as pessoas apresentem alguns conceitos interessantes aprendidos ao longo dos materiais. Assim, além de contribuir para que outras pessoas também tenham bons insights, vai ampliar o sentimento de pertencimento que toda a equipe tem com a empresa.

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