O presenteísmo ocorre quando o funcionário está fisicamente presente, mas desconcentrado, afetando negativamente seu desempenho.

Entenda por que a formação de líderes é uma responsabilidade crucial do RH e conheça os processos que devem ser implementados e cobrados.

Avaliações justas e coerentes, alinhadas com os valores e a cultura da empresa, são possíveis através de uma abordagem estratégica e bem fundamentada.

Aprenda a criar um planejamento estratégico de recursos humanos eficaz para transformar desafios em clareza de objetivos e execução primorosa.

Relembramos a expressão "The War for Talent", cunhada pela McKinsey nos anos 90, ressaltando a crescente competição por talentos no mercado de trabalho.

O RH tem um papel vital na construção de projetos e estratégias empresariais, trazendo diversos benefícios para a organização. Confira!