O carnaval é uma das festas mais importantes do Brasil. Sinônimo de folia e celebração, essa data também costuma ser uma folga muito aguardada pelos colaboradores. Alguns optam por curtir a festividade, enquanto outros aproveitam o feriado para descansar.

‍Planejar o trabalho da equipe nessa data é importante para garantir que as pessoas colaboradoras aproveitem o feriado sem comprometer os entregáveis e resultados do negócio. Confira o conteúdo que preparamos para saber as datas do carnaval em 2023 e como conciliá-lo com as rotinas da equipe!

Quando será o carnaval em 2023?

Em 2023, o carnaval será no dia 21 de fevereiro, terça-feira, com emenda na segunda, dia 20, e a quarta-feira de cinzas no dia 22. Mas uma dúvida comum para muitos colaboradores é em quais desses dias eles têm direito a folga. Então, vamos por partes.

Ao contrário do que muitos imaginam, o carnaval não é considerado um feriado nacional. Porém, em algumas cidades o carnaval é considerado feriado municipal, além do estado do Rio de Janeiro que decretou feriado de carnaval para todas as suas cidades.

Cabe, então, à maior parte das empresas decidir se os seus colaboradores terão folga no carnaval ou não. Nesses casos, a organização precisa considerar quais dias os profissionais vão trabalhar ou não. Haverá folga na terça-feira de carnaval? E emenda na segunda? Como será o expediente na quarta-feira de cinzas?

Essa decisão depende da realidade de cada negócio, mas é importante considerar que essa é uma data emblemática e muitos colaboradores aguardam esses dias de folga. Além disso, o time de RH deve consultar as lideranças para entender as necessidades de cada área e a viabilidade de conceder a folga ou não.

É importante que o departamento pessoal avalie os impactos burocráticos e legais da decisão. Verificar se é feriado ou não na cidade da empresa, alinhar a jornada de trabalho com os colaboradores nesta data e, se necessário, definir critérios de compensação e abono de horas são alguns possíveis pontos de atenção.

Você também pode gostar destes conteúdos:

👉 Clima Organizacional: entenda o que é e a sua importância

👉 Qualidade de vida no trabalho: entenda a importância e saiba como promover!

👉 Conheça o eNPS e aprenda a medir o grau de satisfação dos colaboradores

Como organizar a equipe para o carnaval?

Sabemos que o mês de fevereiro é mais curto e que o carnaval acaba ocupando um espaço da agenda. Isso pode gerar algumas preocupações para os líderes, principalmente como garantir os resultados com menos tempo disponível. Planejamento é a palavra-chave para conciliar o descanso da equipe sem comprometer os resultados no final do mês. Confira algumas dicas!

Estruture um calendário anual de feriados

O primeiro passo é mapear previamente quais serão os feriados do ano, considerando todas as datas em que os colaboradores vão ter folga ou que a empresa terá a operação reduzida. Para isso, é importante incluir as lideranças no planejamento para que esse calendário se adeque à realidade de cada área.

Em uma empresa que tem um time de suporte, por exemplo, é necessário considerar se a operação será reduzida nos feriados, como vão ser as escalas, etc. Mais uma vez, esse calendário depende da realidade de cada negócio e deve ser adaptado às dinâmicas de cada uma de suas áreas.

Com um calendário consolidado e compartilhado com o time, as pessoas colaboradoras podem se planejar para o carnaval e outros feriados ao longo do ano. Por meio dele, os líderes também podem calibrar as demandas e prioridades próximo a esses dadas, garantindo que os principais entregáveis sejam finalizados. 

Defina metas atingíveis

Sabemos que fevereiro já é um mês curto e com menos dias úteis disponíveis. Com as folgas do carnaval há ainda menos tempo hábil para executar as demandas. Dessa forma, as lideranças devem redobrar a atenção no momento de definir as metas e objetivos para o mês.

Além do carnaval impactar as dinâmicas de trabalho internamente na organização, há fatores externos que podem impactar os resultados do negócio. Mais uma vez, depende do segmento do negócio — há alguns nichos que podem ser impactados positivamente — mas de todo modo essa sazonalidade deve ser levada em conta.

‍Por isso, é necessário considerar o impacto do feriado no atingimento das metas da área. Dependendo do segmento da empresa, o time comercial pode ser impactado pela redução das vendas na semana do carnaval, por exemplo. Ou ainda, o time de marketing pode ter que lidar com a queda de visitantes nos seus principais canais nesse período.

Incentive a priorização

Direcionar as atividades da equipe requer ainda mais atenção em períodos que antecedem feriados, como é o caso do carnaval. Para garantir que os liderados possam aproveitar a folia sem ter que se preocupar com tarefas pendentes do trabalho, é indispensável definir quais são os objetivos prioritários da área. 

A partir disso, cada colaborador pode calibrar suas demandas e concentrar os esforços no que realmente importa para o negócio naquele período. Além disso, com prioridades bem definidas, eles conseguem se planejar para aproveitar o carnaval da melhor forma possível sem ter que se sobrecarregar ou se preocupar com o trabalho durante a folga.

Neste conteúdo, você pôde entender quando será o carnaval em 2023, como funcionam as regras e como organizar a equipe para essa data. Como vimos, apesar do carnaval não ser considerado um feriado nacional, garantir momentos de folga como esse impacta positivamente o bem-estar dos colaboradores.

Gostou deste material e quer receber mais conteúdos como esse? É só assinar a nossa newsletter e recebê-los diretamente na sua caixa de entrada!