LXP: entenda o que é e conheça seus diferencias

LXP (Learning Experience Platform) trata-se de um ambiente de ensino voltado para a experiência das pessoas colaboradoras, de modo que haja mais personalização e uma gestão mais facilitada dos conteúdos entregues.

Sabemos sobre a importância da educação corporativa para as organizações. Porém, para que haja mais efetividade na estratégia, existe a necessidade de buscar pelas melhores soluções existentes no mercado. Nesse sentido, o LXP se destaca.

Essa é uma solução mais personalizada, de acordo com as necessidades da empresa e dos times. Além disso, indica novos conteúdos aos usuários, como uma espécie de "Netflix". Ou seja, vai considerar o perfil de cada pessoa que tem acesso àquela ferramenta para que elas possam compreender os materiais de forma mais efetiva.

Neste material, a gente explica o que é o LXP, qual é a diferença para o LMS, além de apresentar alguns de seus diferenciais. Confira!

O que é LXP?

Com uma plataforma de LXP, você terá contato com uma ferramenta que permite maior interação entre as pessoas, de modo que haja mais personalização e autonomia para que profissionais possam escolher a sua jornada de ensino. Ou seja, uma solução que vai considerar o perfil de cada pessoa, de modo que as estratégias de educação corporativa se tornem mais facilitadas.

Qual a diferença entre LXP e LMS?

Uma dúvida comum entre as pessoas está relacionada à diferença existente entre LXP e LMS. No LMS (Learning Management System), também há a oportunidade de criar, organizar e administrar os cursos. O LXP é uma evolução desse sistema. Além de oferecer todos esses benefícios, existe a possibilidade de personalizar os cursos de forma mais efetiva, com uma estrutura mais intuitiva e com possibilidade de interação.

O foco do LXP, como vimos, está em personalizar a experiência do usuário, levando sempre em consideração as expectativas de quem vai usufruir do sistema.

Verticalidade e horizontalidade

Em uma plataforma de LMS, quem vai escolher os cursos realizados pelas pessoas colaboradoras é a gestão da equipe. Exemplo: suponhamos que a liderança identificou que existe a necessidade de desenvolver a comunicação de seus liderados e lideradas. Nesse sentido, vai selecionar o curso voltado a essa temática e encaminhar para as pessoas. Para isso, o curso deve ser preparado previamente, roteirizado e gravado sem que haja a participação daqueles(as) que vão usufruir desse conhecimento.

Como no caso do LXP a experiência de aprendizagem é o principal foco, esse conhecimento é transmitido de forma horizontal. Qualquer pessoa pode criar e produzir novos conteúdos, tornando a sua empresa uma multiplicadora de conhecimentos.

Sistema fechado e aberto

Conforme abordado, no caso do LMS não há participação efetiva das pessoas colaboradoras, sendo um sistema fechado. Já no LXP, como é um sistema aberto, contribui para que haja mais interação dos profissionais com o ambiente de ensino, de modo que elas possam se desenvolver e crescer por meio de múltiplos conteúdos compartilhados.

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Quais os diferenciais do LXP para as empresas?

A seguir, explicamos quais são os diferenciais do LXP para as empresas. Confira!

Participação da pessoa colaboradora

Como abordamos, a plataforma LXP contribui para que a pessoa colaboradora possa participar mais do processo. Ela está envolvida tanto na criação quanto no compartilhamento de conteúdo, de modo que possa escolher qual é a sua forma de aprendizagem e quais são os materiais que mais lhe despertam interesse, de acordo com as habilidades que precisa desenvolver.

Toda essa flexibilidade é um diferencial para que haja maior intercâmbio de conhecimento entre as pessoas, de modo que a gestão não precisa ficar encarregada de exercer essa atividade a todo o momento. Consequentemente, há mais engajamento do time como um todo, tornando-se um importante diferencial para a empresa.

Para se ter uma ideia dessa necessidade, de acordo com um recente estudo conduzido pela Gallup, apenas 21% das pessoas se sentem engajadas em suas funções. O cenário global que estava em contínuo avanço no que diz respeito ao engajamento de profissionais viu uma estabilização com a pandemia. Sendo assim, é essencial que as empresas busquem por estratégias que melhorem esse quadro — e o compartilhamento de conhecimento é um destaque nesse sentido.

Otimização do tempo

Sabemos que conhecimento nunca é demais. Sempre que lemos sobre algum tema, temos algo a aprender. No entanto, existem níveis que não devemos desconsiderar. Há ensinamentos que, enquanto para uma pessoa colaboradora são básicos, para outras não.

Exemplo: suponhamos que, em um time de Marketing, exista uma área de performance, que cuida especialmente dos dados da equipe como um todo, e uma área de design. O nível de treinamentos sobre análise de dados para as duas equipes serão completamente diferentes, concorda?

Nesse sentido, uma plataforma de LXP contribui para otimizar o tempo da área como um todo. Como existe a personalização de conteúdo e da jornada de conhecimento, as pessoas não precisam passar por temas que já sabem.

Mais agilidade em todo o processo

Enquanto na plataforma LMS é apenas a pessoa gestora que define quais são os treinamentos que serão disponibilizados pela sua equipe ou grupo de profissionais, em uma ferramenta LXP a criação é feita de forma colaborativa.

Todas as pessoas têm a oportunidade de criar e disponibilizar conteúdo, de modo que proporciona mais agilidade ao processo sempre que necessário. Além disso, a pessoa tem a oportunidade de escolher por treinamentos que nada tenham a ver com a sua função, contribuindo para adquirir mais habilidades para as suas demandas.

Como escolher uma plataforma LXP de forma eficiente?

Agora que você já conhece os principais diferenciais de uma plataforma LXP, chegou o momento de conferirmos dicas sobre como escolher a solução ideal para a sua empresa. Veja!

Oportunidade de personalização do conteúdo

O primeiro ponto a se analisar, claro, é a oportunidade de personalização do conteúdo. Como esse é um dos grandes diferenciais da ferramenta de LXP, existe a necessidade de o seu negócio optar pela solução mais adequada para as suas necessidades, de modo que contribua para a aprendizagem adaptativa e para a capacitação das pessoas colaboradoras de acordo com a sua realidade.

Por falar em aprendizagem adaptativa, é importante relembrarmos sobre o tema. Trata-se justamente de um modelo de ensino que se adapta ao que a sua empresa precisa. Ou seja, o foco será no que de fato é relevante ao negócio e ao seu time, de modo que preencha os gaps de cada equipe e identifique quais são os cursos necessários para completar as lacunas.

Isso proporciona redução de custos, uma vez que o investimento será mais focado, além de um acompanhamento de resultados mais preciso. Quanto ao último, estamos nos referindo especialmente ao desenvolvimento de talentos. Exemplo: se houve a identificação de que liderança é um tópico a ser desenvolvido em determinado time, nas próximas avaliações de desempenho há a possibilidade de identificar se esse tema voltou a aparecer ou não.

Acesso a diferentes conteúdos

Ao buscar por uma plataforma de LXP, entenda ainda qual é a variedade de conteúdos já existentes na solução. Na solução LXP do Uol EdTech, por exemplo, você tem acesso aos conteúdos Sapiência, onde encontra materiais prontos e ministrados por professores e especialistas do mercado de trabalho brasileiro, como Fernando Dias e Nagib Nassif Filho.

Você ainda terá a oportunidade de preparar o seu time para os desafios do mercado por meio dos melhores conteúdos corporativos, focados tanto em tendências quanto em desenvolvimento. Assim, as pessoas colaboradoras poderão adquirir as principais habilidades de hoje e amanhã.

Funcionalidades de acordo com a sua realidade

De nada adianta encontrar no mercado uma ferramenta de LXP que não se adéqua às suas necessidades. Se isso ocorre, vai haver gastos desnecessários e a sua equipe não será desenvolvida. Por essa razão, a solução precisa contar com a oportunidade de fazer projetos de treinamento & desenvolvimento com os seguintes pontos:

ter trilhas de aprendizagens personalizadas por pessoa colaboradora;
contar com um aplicativo mobile para que as pessoas possam aprender quando e onde quiserem;
ter relatórios personalizados, visando acompanhar o engajamento e o desempenho de times, entre outros.

Interação do ambiente

Como vimos, um outro importante diferencial do LXP está relacionado à interação do ambiente. Por essa razão, analise as funcionalidades da ferramenta, entenda como as pessoas colaboradoras podem interagir com aquele espaço e analise a usabilidade da solução.

Para encontrar a chave dessas respostas, o ideal é que peça uma solicitação de demonstração. Assim, o time responsável passará por todos os pontos da tecnologia, explicará como elas são aplicadas no dia a dia das empresas, além de tirar qualquer dúvida que venha a ter durante o processo.

Gestão de desempenho

Porém, uma dúvida comum no momento da contratação de uma solução de LXP está relacionada à gestão do desempenho: como identificar os pontos de desenvolvimento do meu time? Por essa razão, o ideal é trazer uma solução que já traga outras possibilidades para a sua empresa, como:

avaliação de desempenho de forma simples e automatizada, concentrando em uma única ferramenta as informações da pessoa colaboradora;
plano de desenvolvimento individual, de modo que a sua equipe tenha clareza dos tópicos que precisa desenvolver e das ações necessárias para isso;
painel de liderança, que permita à gestão de uma equipe ter acesso a qualquer informação relacionada à pessoa colaboradora. Desenvolvendo os times, consequentemente você desenvolverá a empresa, trazendo melhores resultados.

Neste material, você pôde entender um pouco mais sobre a ferramenta de LXP, seus diferenciais e dicas para escolher a ideal. Antes de implementar, indicamos ainda que haja um bom planejamento, de modo que as equipes possam se preparar para mais efetividade desse processo.

Se você deseja entender como a plataforma de LXP do Uol EdTech pode contribuir nesse sentido, entre em contato com a gente, converse com nosso time de especialistas e tire suas dúvidas!