Qulture.Rocks se junta ao UOL EdTech. Saiba mais

Plataforma de LMS: conheça os diferenciais e funcionalidades

Qulture.Rocks

Software de OKR - Mãos digitando em um notebook

Você já ouviu falar sobre as funcionalidades de uma plataforma de LMS? Learning Management System —  traduzido de forma literal para Sistema de Gestão de Aprendizagem —, é uma solução de ensino para treinamentos EAD com as pessoas colaboradoras de uma empresa, de modo que as capacitações possam ser personalizadas de acordo com as necessidades da organização.

Neste artigo, a gente explica mais sobre o tema. Entenda!

Navegue pelo conteúdo:

Faça o download deste post inserindo seu e-mail abaixo

Não se preocupe, não fazemos spam.

Quais os diferenciais de contar com uma plataforma de LMS?

Inicialmente, vamos explicar sobre alguns dos diferenciais de contar com uma plataforma LMS. Veja!

Engajamento de profissionais

De acordo com um estudo conduzido pela Gallup, apenas 27% dos colaboradores e colaboradoras em todo o mundo são ativamente engajados(as), enquanto 15% são ativamente desengajados. Ou seja, desestimulam outras pessoas a executarem as suas funções.

Por meio de uma plataforma de LMS, você conta com uma ferramenta completa que engaja as pessoas de diferentes times, acompanha a performance da equipe, além de proporcionar uma navegação intuitiva para a pessoa colaboradora.

Suponhamos que, durante um processo de Avaliação de Desempenho, haja a identificação de que é preciso desenvolver a comunicação de determinada pessoa colaboradora. O próximo passo para melhorar a performance dessa profissional é o de elaborar um PDI e, entre as ações específicas do Plano de Desenvolvimento Individual, realizar treinamentos voltados para o desenvolvimento dessa habilidade deve ser uma das prioridades.

A plataforma, então, entra como uma importante aliada nesse processo, de modo que o conteúdo consumido seja de fato aquele que atende à demanda do(a) colaborador(a) e, consequentemente, do time e da empresa.

Mais flexibilidade

A plataforma de LMS proporciona à empresa mais flexibilidade no que diz respeito à gestão de treinamentos. Desde 2020, empresas dos mais variados nichos de atuação precisaram se adaptar ao contexto do trabalho remoto para se adequar aos protocolos estaduais e municipais.

Hoje, grande parte das organizações pretendem adotar, pelo menos, o modelo híbrido. Nesse sentido, treinamentos 100% presenciais já não são mais tão efetivos, especialmente para organizações que contrataram profissionais de diferentes localidades do Brasil. Sendo assim, o treinamento remoto se destaca.

É o que comprova um estudo divulgado pelo LinkedIn em 2021. De acordo com o levantamento, houve um crescimento de 79% no investimento do e-learning por parte das empresas. Um outro levantamento realizado pelo Finances Online Review for Business afirma, ainda, que 58% dos(as) profissionais preferem aprender no seu próprio ritmo. 49% deles(as), ainda, afirmam que preferem trilhas personalizadas de aprendizados.

Melhorias para a gestão dos indicadores

Um dos desafios para a implementação de um programa de treinamento & desenvolvimento efetivo é o do acompanhamento de indicadores. Nesse sentido, a plataforma de LMS oferece mais um destaque para as empresas. Por meio dessa solução, você vai contar com uma diversidade de dashboards e relatórios que possibilitarão acompanhar de perto índices que você considera importantes para a sua estratégia.

Ideal para grandes empresas

Para aquelas empresas que contam com uma grande  demanda e têm dificuldades de dividir o  tempo de capacitação e operação, o treinamento por meio da plataforma de LMS é a opção ideal! 

Mas, além disso, existem outros motivos que  mostram a importância dessa medida, como: 

  • os profissionais podem assistir em qualquer lugar;
  • é possível assistir os treinamentos  na plataforma de LMS em qualquer horário (quando não forem ao vivo).

Você também pode gostar destes conteúdos:
👉 Treinamento e Desenvolvimento: saiba tudo sobre o tema!
👉 Como fazer um treinamento remoto? Aprenda aqui!
👉 Qual a relação entre gestão de desempenho e learning?

Banner Ebook Talent Science

Quais as funcionalidades de uma plataforma de LMS?

A seguir, selecionamos ainda algumas das principais funcionalidades de uma plataforma de LMS. Confira!

Controle de desempenho

Como exemplificamos mais acima, há a oportunidade de melhorar o desempenho das pessoas colaboradoras por meio de treinamentos hospedados na plataforma de LMS. E o melhor: de acordo com as necessidades de cada profissional ou de cada time. Por essa razão, é essencial fazer o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) e de contar com práticas de gestão de desempenho já bem alinhadas na organização, como Avaliação de Desempenho e PDI, por exemplo.

Além disso, é importante ressaltar que os indicadores de adesão do curso são importantes para metrificar a participação de cada time em suas capacitações. No entanto, o ideal é entender como esses treinamentos, de fato, impactam no desempenho das pessoas e, consequentemente, no desempenho da empresa.

Possibilidade de hospedar conteúdos

Por meio de uma plataforma de LMS, você tem a oportunidade de hospedar conteúdos próprios, de acordo com o interesse da empresa. Suponhamos que, em uma equipe específica, há necessidade de uma capacitação mais técnica. Nesse sentido, a gestão pode esboçar o roteiro que a equipe responsável fará o treinamento com base em sua realidade, de modo que os resultados também tendem a melhorar.

Qual a diferença entre uma plataforma de LMS e de LXP?

Porém, há muita confusão em relação aos conceitos de LMS e LXP. Enquanto a plataforma de LMS se refere a um sistema que, apesar de trazer muitos benefícios para a empresa, ainda não é tão inovadora quanto ao LXP. A gente explica o por que.

Como vimos, no LMS há a oportunidade de criar, organizar e administrar cursos, de modo que há uma facilidade para a área de implementar uma rotina de capacitação na empresa. O LXP (Learning Experience Platform), além de contar com todos esses benefícios, oferece ganhos adicionais para a empresa.

Por meio dele, há a oportunidade de personalizar os cursos de forma mais efetiva, conta com uma estrutura mais intuitiva, além de garantir mais possibilidades de interação. O seu foco está em proporcionar uma boa experiência ao usuário, sempre levando em consideração as expectativas de quem vai usufruir desse sistema.

As pessoas colaboradoras, dessa forma, têm mais possibilidades para trilharem seus aprendizados, com mais autonomia em todo o processo.

Por que contar com a plataforma LXP do Uol EdTech?

Acesso a conteúdos SapiênCia

Com acesso aos conteúdos SapiênCia, você terá em mãos materiais prontos e ministrados por professores e especialistas do mercado de trabalho brasileiro, como Nagib Nassif Filho e Fernando Dias.

Além disso, terá a oportunidade de preparar o seu time para os desafios do mercado a partir dos melhores conteúdos corporativos focados em tendências e desenvolvimento das principais habilidades de hoje e de amanhã.

No SapiênCia, os conteúdos são direto ao ponto, pensados para não atrapalhar a rotina agitada das pessoas colaboradoras.

Funcionalidades de acordo com a sua realidade

Na plataforma de LMS você tem a oportunidade de dar início a um projeto de treinamento & desenvolvimento com os seguintes diferenciais:

  • trilhas de aprendizagem personalizadas por pessoa colaboradora;
  • aplicativo mobile para aprender quando e onde quiser;
  • relatórios personalizados com o intuito de acompanhar o engajamento e o desempenho, entre outros.

Desenvolver skills de forma simples e intuitiva

Empresas que investem em uma cultura de aprendizado se destacam no aumento de engajamento das pessoas colaboradoras, competitividade e inovação, conforme abordamos.

Nesse sentido, por meio da nossa solução, você estará à frente do mercado com uma solução focada em desenvolver times em apenas um lugar.


E então, o que achou de conhecer um pouco mais sobre a plataforma de LMS? Para a escolha da ideal, é importante que você pense em uma solução mais completa: em uma única ferramenta, ter acesso ao processo de desenvolvimento da pessoa colaboradora, aos pontos de desenvolvimento apresentados na avaliação de desempenho e com um acesso fácil ao plano de desenvolvimento individual.

Se você se interessou no assunto, entre em contato com nossa equipe de especialistas, converse com nosso time e tire suas dúvidas!