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Novembro Azul nas empresas: confira exemplos de ações que podem ser adotadas!

Renan Araújo

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No mês de outubro, mencionamos sobre a importância do Outubro Rosa nas organizações. Este mês, também temos uma campanha tão importante quanto, voltada para a prevenção ao câncer de próstata: o Novembro Azul. É importante que as equipes e lideranças se preocupem com a saúde e o bem-estar de seus times, uma vez que isso vai contribuir para mais qualidade de vida e para uma maior satisfação das pessoas com o espaço onde trabalham.

Por essa razão, elaboramos este material para que você entenda a origem da campanha do Novembro Azul, qual é a importância de realizar ações nas organizações, além de trazer exemplos de atividades que podem ser feitas no time. Continue sua leitura e saiba mais!

Origem do Novembro Azul

O movimento do Novembro Azul tem a sua origem na Austrália, no ano de 2003. O objetivo era chamar a atenção para a prevenção e o diagnóstico precoce de doenças que atingem pessoas que têm próstata.

O principal intuito da campanha no Brasil é estimular as pessoas — principalmente as mais resistentes ao exame preventivo — a entenderem sobre os riscos da doença e a importância da consulta ao médico para rastrear qualquer tipo de problema. Quanto antes descobrir, mais fácil será de tratar, o que contribuirá para uma vida mais saudável.

No Brasil, estimam-se 65.840 novos casos de câncer a cada ano do triênio entre 2020 e 2022. Se formos analisar os riscos que esse valor compreende, temos uma estimação de 62,95 casos novos a cada 100 mil pessoas com próstata.

Ele representa 29% dos diagnósticos entre aqueles com a glândula, de acordo com o próprio Instituto Nacional do Câncer (INCA).

Ideias de ações para o Novembro Azul nas empresas

Conforme vimos, alguns dos dados são bem preocupantes. Por essa razão, é papel das empresas promoverem ações de conscientização para as pessoas de seu quadro de profissionais. A seguir, selecionamos algumas das ideias que podem ser adotadas.

Palestras com profissionais da saúde

Uma prática que pode ser adotada em seu negócio é a realização de palestras com profissionais da saúde. Busque no mercado urologistas que já estejam adaptados a oferecer esses momentos em organizações para trazer alguns temas importantes, como os meios de detecção, a forma do diagnóstico, explicar como é o tratamento, além de também trazer esses dados para corroborar essa importância da prevenção com o seu time.

Hoje, sofremos com a desinformação nos mais diversos âmbitos, inclusive no da saúde. Ao trazer uma pessoa capacitada e que já está acostumada com os mitos em torno do problema, há a oportunidade de esse conhecimento ser compartilhado entre as equipes — e até mesmo fora delas!

Promova o engajamento em todas as equipes da empresa

Além disso, é importante que as áreas de Recursos Humanos e as lideranças promovam o engajamento em relação às campanhas para todas as equipes da empresa. Por essa razão, estimule que as gestões conversem com as pessoas do time sobre o assunto, de modo que elas se envolvam nas diferentes estratégias que vêm sendo executadas.

Também se preocupe em alimentar os seus canais de comunicação com artigos, bem como trazer uma identidade visual que remete à campanha. Se a organização contar com Intranet para a comunicação interna, por exemplo, você pode publicar uma notícia logo no primeiro dia útil do mês, além de trazer a programação de todas as atividades que serão feitas.

Por e-mail, o time pode enviar relembrando sempre que estiver prestes a iniciar uma ação, de modo que haja um aumento da participação de todas as pessoas interessadas.

Alinhe com o marketing a divulgação das ações

As ideias debatidas durante o mês de novembro para a prevenção ao câncer de próstata não podem ser restritas ao seu público interno. Quanto mais conhecimento for compartilhado, melhor será para que as pessoas realizem os exames e previnam o câncer.

Por essa razão, alinhe com o time de marketing para que também haja divulgação nas redes sociais do negócio. Assim, você impacta tanto as famílias de seus colaboradores quanto os seus clientes.

Faça parcerias com consultórios médicos

Também é importante realizar parcerias com consultórios, de modo que promova descontos para que as pessoas realizem os testes. Uma ideia é também promover um day off para que as pessoas interessadas façam a consulta,  promovendo mais estímulo e encorajamento.

Não deixe de conhecer qual é o perfil do seu time, uma vez que isso impacta diretamente para a elaboração das ações. Uma mesma campanha que dá certo em uma organização pode não obter tanto êxito em outra e vice-versa.

Tenha atenção com a linguagem de suas campanhas

Muito se fala sobre diversidade e inclusão, mas às vezes ela é esquecida em ações como essas. Devemos levar em consideração que não são apenas os homens que têm próstata, mas mulheres transexuais e travestis também.

Portanto, não destine as atividades ao público masculino e tenha cuidado com as descrições das publicações feitas em suas redes sociais, uma vez que elas podem excluir uma parcela da sociedade que já é marginalizada.

Neste conteúdo, você pôde conferir algumas das ações para o Novembro Azul nas empresas e a importância de adotá-las, especialmente pelos altos índices da doença. Assim como qualquer tipo de ação, conte com um bom planejamento e não deixe de analisar os resultados, uma vez que isso contribuirá para que as atividades sejam feitas com mais efetividade, além de gerar importantes insights para os próximos anos.

Se você gostou deste material e deseja conferir mais dados sobre diversidade (que mencionamos no conteúdo), continue no blog e acompanhe nosso outro texto!