Atentar para o calendário de RH em 2024 é uma maneira bastante estratégica de manter as pessoas colaboradoras de uma empresa engajadas e satisfeitas com a organização em que trabalham. Essa é também uma poderosa ferramenta de endomarketing para a empresa.
Pensando nisso, neste conteúdo traremos as principais datas sazonais para que o RH possa se planejar em termos de comemorações festivas, ações de engajamento, entre outras opções. Continue a leitura para conferir as datas importantes do calendário de RH para 2024!
Dia da Gratidão
O Dia da Gratidão é comemorado em 6 de janeiro em referência ao Dia de Reis que, no calendário cristão, celebra a data que os Três Reis Magos do Oriente chegaram a Belém para visitar o recém-nascido Jesus Cristo.
A data pode ser marcada nas empresas pela entrega de brindes, envio de mensagens e incentivo à troca de elogios e feedbacks entre as pessoas da empresa. Essa é uma maneira de estimular a gratidão e aumentar a satisfação dos profissionais.
Carnaval
O Carnaval é uma das grandes datas comemorativas brasileiras e não poderia passar em branco nas empresas. Em 2024, ele acontecerá nos dias 12 a 14 de fevereiro e, apesar de não ser um feriado em si, trata-se de ponto facultativo. Além disso, na quarta-feira pós-carnaval (quarta-feira de cinzas), o expediente tende a se iniciar no período da tarde.
Atentar para essas especificidades é uma boa maneira para que RH e equipes possam se planejar em termos de regras sobre o ponto facultativo e organização de demandas e atividades para o período. Quanto a comemorações, neste momento o RH pode soltar a criatividade e incentivar algum tipo de confraternização carnavalesca na empresa.
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Dia Internacional da Mulher
O dia 8 de Março é marcado mundialmente pelo Dia Internacional da Mulher. Esta é uma data bastante relevante em termos de conscientização sobre a luta feminina e as conquistas de direitos feitas ao longo dos anos por elas.
Essa é uma oportunidade de levantar diálogos sobre o assunto na empresa, sob temas como equidade de gênero, equidade salarial, sexismo, entre outros. Para isso, é recomendada a realização de uma campanha que aborde o tema em mensagens de comunicação interna, assim como eventos e palestras.
Páscoa
Em 2024, a Páscoa será comemorada no dia 31 de março, que se trata de um domingo. Tradicionalmente, a sexta-feira anterior a ele institui o feriado nacional da Sexta-Feira Santa. Na tradição cristã, a data marca a ressurreição de Jesus Cristo.
Na empresa, é possível comemorá-la entregando brindes de chocolate representativos do principal produto trocado nesta data. Aqui, também é importante estratégia e organização das demandas e das atividades tendo em vista o feriado.
Dia do Trabalhador
O dia 1º de Maio marca o Dia Internacional dos Trabalhadores, também conhecido como Dia do Trabalhador. Sendo assim, trata-se de uma data comemorada mundialmente, sendo feriado em diversos países, inclusive no Brasil.
Para além da folga devido ao feriado, é importante que o RH se preocupe em promover ações que valorizem a equipe. Dessa maneira, é possível realizar a entrega de brindes e fazer o envio de mensagens de agradecimento e valorização.
Dia das Mães
O Dia das Mães será comemorado em 12 de maio de 2024. A data serve para homenagear a figura materna e a maternidade e surgiu em 1858, nos Estados Unidos, mas só chegou ao Brasil em 1918.
É importante lembrar que boa parte das pessoas colaboradoras de uma empresa exercem o papel de mães em suas vidas particulares e, nesse sentido, é fundamental estabelecer ações que visem valorizar essas pessoas. Para isso, é possível fazer vídeos com homenagens, assim como estimular os profissionais a fazerem pequenos gestos de carinho para suas mães também.
Dia do Profissional de RH
É indiscutível a importância do RH em uma empresa em termos estratégicos e de gestão de pessoas. Por isso, o Dia do Profissional de RH, comemorado em 3 de junho, não pode passar em branco.
Para a data, é interessante que as empresas se preocupem em homenagear esses profissionais, seja com mensagens de agradecimento, seja com entrega de brindes ou de outras maneiras.
Festa junina
A tradicional festa junina não tem uma data específica, sendo normalmente comemorada durante todo o mês de junho e, em alguns casos, no mês de julho também. Ela tem como motivador principal o Dia de São João, que acontece em 24 de junho, todos os anos.
Nas empresas, ela pode ser comemorada com o que as festas juninas têm de melhor: comida, festança e alegria. E, por que não, com uma dança de quadrilha também para animar o “pessoar” da empresa?
Dia do Orgulho LGBTQIAP+
Cada vez mais, o tema da diversidade é pauta nas empresas e com razão. No caso da população LGBTQIAP+, por exemplo, somos o país que mais mata pessoas trans no mundo. Esse é um dos grandes motivos que estimularam a criação do Dia do Orgulho LGBTQIAP+.
Nesse sentido, no dia 28 de junho, as pessoas (e as empresas também) são convidadas a refletir sobre a luta por igualdade de direitos das pessoas que carregam consigo a causa. O objetivo é conscientizar sobre o combate à homofobia e a outras formas de preconceito. Para isso, é fundamental que, nessa data, as organizações incentivem rodas de conversa e estabeleçam uma comunicação interna que paute um tema tão relevante quanto esse.
Dia dos Pais
O Dia dos Pais será em 11 de agosto de 2024 e comemora a figura paterna, assim como a paternidade. A data escolhida se trata de uma homenagem a São Joaquim, pão da Virgem Maria, segundo a religião católica.
É importante que essa data esteja presente no calendário de RH de 2024, reforçando a importância da figura paterna, assim como homenageando os “papais” da empresa.
Dia da Saúde Mental
Saúde mental é um tema que também merece muita atenção nas organizações que, cada vez mais, têm atuado no sentido de promover o bem-estar e o cuidado com as pessoas colaboradoras.
Também por isso, é importante que as empresas ressaltem a importância do Dia da Saúde Mental, em 10 de outubro. Para isso, é indicada a realização de palestras que expliquem a importância do tema, assim como que explicitem dicas para cuidar da saúde mental. Além disso, o envio de comunicados para as pessoas colaboradoras é importante no sentido de reforçar o tema.
Dia da Consciência Negra
O dia 20 de Novembro marca do Dia da Consciência Negra e se trata de uma data muito importante para a conscientização acerca do combate ao racismo e à discriminação. Ela foi implementada nesse dia pelo fato de ter sido esse o dia da morte de Zumbi, o líder do Quilombo dos Palmares, em 1695.
A data já era feriado em algumas cidades do Brasil, porém, em 2024, pela primeira vez será feriado nacional. Para além da folga instituída, é preciso que as pessoas atentem para o tema e que as empresas estimulem ações e campanhas a favor do respeito à diversidade.
Natal
O Natal é comemorado todos os anos no dia 25 de dezembro e faz parte do calendário de RH. Ele marca a data de nascimento de Jesus Cristo e é comemorado mundialmente, instituindo feriado na maioria dos países.
Para o RH, é importante se planejar para a data, tanto em termos de ações de valorização das pessoas colaboradoras (com o envio de presentes e cestas para os profissionais) quanto no que se refere à comunicação adequada acerca da escala de trabalho no período. Assim, todos podem se organizar quanto às suas demandas para poderem aproveitar a data perto das pessoas que amam.
O calendário de RH de 2024 está repleto de datas comemorativas e são ótimas oportunidades para que as empresas possam celebrar períodos importantes, assim como conscientizar as pessoas colaboradoras sobre temas extremamente relevantes para a sociedade.
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