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Tag: avaliacao de desempenho

Como a Netflix faz avaliações de desempenho

Francisco Homem de Mello

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Neste artigo vamos analisar como funcionam as avaliações de desempenho na Netflix, empresa americana que todos conhecemos bem. Se você quiser aprender mais sobre a empresa, escrevemos também um artigo sobre a cultura organizacional da Netflix e os conceitos de liberdade e responsabilidade. O tema principal de gestão de desempenho na Netflix é a inversão [...]

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O que é gestão de desempenho?

Francisco Homem de Mello

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O que é gestão de desempenho? Conversamos com muitos RHs no nosso dia a dia que não conhecem muito bem a definição essa definição ou que confundem gestão de desempenho com avaliação de desempenho. Herman Aguinis, um dos maiores acadêmicos da psicologia organizacional/industrial, cujos livros são leitura obrigatória para qualquer profissional de RH que é [...]

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Como começar a fazer avaliação de desempenho?

Francisco Homem de Mello

Recebemos muitos potenciais clientes aqui na Qulture.Rocks que têm como desafio implementar algum tipo de avaliação de desempenho em suas empresas, mas não sabem exatamente por onde começar o processo. Os motivos variam: às vezes, é uma diretiva do CEO da empresa, que por algum motivo, "encasquetou" com o assunto; às vezes são os funcionários [...]

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O processo de gestão de desempenho que você não pode deixar de fazer

Francisco Homem de Mello

Ele se chama check-in de desenvolvimento, e deve ser feito 4 vezes ano. Aqui na Qulture.Rocks respiramos one-on-ones, avaliações de desempenho, feedbacks, OKRs e todos os assuntos relacionados à gestão de desempenho de uma empresa (e por consequência da sua cultura organizacional [1]). Uma das discussões mais acaloradas que já tivemos foi tentar entender qual [...]

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Gestão de Mudança Organizacional

Francisco Homem de Mello

Qualquer líder de RH precisa ser um expert em gestão de mudança. Ponto. Por um lado, empresas precisam sempre mudar para se manterem relevantes frente às realidades cada vez mais "nervosas" do mercado, alterando suas estratégias, produtos, serviços e estruturas organizacionais com uma velocidade nunca antes vista. Por outro lado, quase todas as iniciativas de [...]

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Avaliação 360-graus: o que é e como ela funciona?

Francisco Homem de Mello

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A avaliação 360-graus é uma das ferramentas mais usadas - e mal utilizadas - da caixa de ferramentas de gestão de desempenho de uma empresa. Nesse artigo falaremos um pouco sobre o que é a avaliação 360-graus, qual a diferença entre avaliação e feedback 360-graus, quais são os motivos mais frequentes pelos quais as empresas [...]

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Como o Google faz Avaliações de Desempenho?

Francisco Homem de Mello

Avaliações de Desempenho O processo de avaliação de desempenho no Google é geralmente realizado em duas etapas: uma intermediária, no fim do primeiro semestre, e outra, anual e final, entre Outubro e Novembro, e realizada concomitantemente com o processo de feedback 360-graus da empresa[1]. Os dois principais inputs que são levados em conta pelos gestores quando [...]

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