Case Vitat: veja como a Qulture impulsionou a campanha Destaques do Ano

Qual o poder de uma ferramenta de gestão de desempenho no fortalecimento e no sucesso de um time? Para Caroline Silva, HR Business Partner da Vitat, "quando a gente dá ferramentas na mão do colaborador, para que ele verdadeiramente se sinta parte disso, tem muito mais chances de a gente ter sucesso e conseguir ser um time”.

Neste artigo, trazemos o case de sucesso entre a Vitat e a Qulture.Rocks, que tem como foco uma campanha de reconhecimentos e elogios intitulada “Destaques do Ano”. Continue a leitura!

A Vitat

Fundada em 2021 como parte da RD Saúde, a Vitat nasceu com um propósito claro: promover uma vida mais saudável, longa e feliz. Por meio de um aplicativo inovador, a startup oferece jornadas personalizadas dentro de quatro pilares essenciais do bem-estar:

• alimentação;
• exercícios físicos;
• qualidade do sono; e,
• saúde mental.

Com ferramentas como gamificação, comunidades e um ecossistema de parceiros, a Vitat auxilia usuários a adotarem hábitos saudáveis de forma única e personalizada.

A empresa atua tanto no mercado B2C quanto no B2B, oferecendo soluções adaptadas que agregam valor à saúde e ao bem-estar dos colaboradores de empresas parceiras.

A parceria com a Qulture.Rocks

Desde seu primeiro ano, a Vitat reconheceu a necessidade de uma ferramenta que proporcionasse uma gestão de desempenho eficiente e simples. Com uma interface intuitiva e recursos práticos, a Qulture.Rocks rapidamente se tornou uma aliada indispensável para o time de RH da Vitat.

“A gente precisava muito de uma ferramenta que apoiasse em toda a gestão do colaborador, pensando em performance de uma maneira fácil e simples, tanto para a gente como recursos humanos, quanto para os colaboradores também.”
Carolina Silva, HR Business da Vitat

A escolha pela Qulture.Rocks foi essencial para criar um ambiente em que colaboradores e líderes pudessem se engajar com feedbacks, avaliações de desempenho e outras práticas fundamentais para o desenvolvimento organizacional.

"Destaques do Ano": o case de elogios da Vitat com a Qulture.Rocks

Em um ambiente de constante inovação, a Vitat identificou a necessidade de estimular o uso orgânico das ferramentas de feedback e elogios da Qulture.Rocks. Assim nasceu a campanha "Destaques do Ano", uma iniciativa que premiava colaboradores de destaque em categorias alinhadas à cultura organizacional.

O programa incluiu votação entre colegas e categorias baseadas em métricas, como o Destaque da Evolução, que premiava o colaborador que mais enviou feedbacks, e o Destaque do Reconhecimento, para quem mais utilizou a ferramenta de elogios.

Com ações como o “dia do feedback” e o “dia do elogio”, a campanha gerou um aumento significativo na utilização das ferramentas, dobrando o uso ao longo de três meses. O reconhecimento culminou em um evento de final de ano, onde os premiados receberam vouchers para investir no próprio desenvolvimento.

O impacto foi duradouro: a partir da campanha, o uso das ferramentas tornou-se mais orgânico, fortalecendo a cultura de feedback contínuo na empresa.

Outros destaques da plataforma

Além de elogios e feedbacks, a Vitat utiliza a Qulture.Rocks para rodar ciclos robustos de avaliação de desempenho, como avaliações 180° e 360°. Desde o início, a empresa alcançou 100% de engajamento dos colaboradores elegíveis nos ciclos.

Outro recurso fundamental é o de pesquisas, como o eNPS, aplicado bimestralmente. Com 70% de adesão, essas pesquisas oferecem insights valiosos para ações assertivas de melhoria contínua.

A cultura de reconhecimento implementada na Vitat trouxe impactos significativos no ambiente de trabalho. A troca de feedbacks constantes incentivou um senso de colaboração e contribuiu para o desenvolvimento mútuo entre os colaboradores.

Dicas da Vitat para outras empresas

Segundo a experiência da Vitat, o sucesso no desenvolvimento de pessoas depende de dar autonomia aos colaboradores. Ferramentas como a Qulture.Rocks permitem que cada indivíduo participe ativamente de seu crescimento, potencializando os resultados e fortalecendo a cultura organizacional.

Reconhecimento, feedbacks e ações colaborativas não são apenas responsabilidades do RH e da liderança, mas de todos. Esse senso de pertencimento faz a diferença em um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.

Conheça a plataforma #1 do mercado em gestão de desempenho

A Qulture.Rocks é a solução ideal para empresas que desejam transformar a gestão de pessoas e desempenho. Com ferramentas inovadoras e flexíveis, a plataforma apoia organizações nos mais diversos processos da gestão de desempenho, como feedbacks, metas, PDIs e muito mais.

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