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Categoria: 1:1s

Engajamento, performance e 1:1s: como tudo se conecta?

Renan Araújo

engajamento-dos-colaboradores

Uma pesquisa conduzida pela SHRM demonstrou que uma das cinco principais estratégias de negócio de executivos do mundo todo é o aumento do engajamento de seus colaboradores. Mas o que seria o engajamento e qual a sua relação com o mundo dos negócios? Como ele se conecta com a performance e a prática de 1:1s?  [...]

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Segurança Psicológica: Como promover no seu time

Zé Vitor

Feedbacks

A segurança psicológica tornou-se algo essencial para as empresas, principalmente em um contexto que tanto se fala de estresse, ansiedade e depressão. Em uma pesquisa do Google envolvendo mais de 200 colaboradores, membros de 180 times diferentes, e 35 modelos estatísticos rodados para analisar os dados levantados, a empresa descobriu um mix de características comuns [...]

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Nada é mais importante do que saber como seus colaboradores se sentem

Zé Vitor

O poeta inglês John Donne escreveu certa vez que “nenhum homem é uma ilha”. Ele não podia estar mais certo. Estamos todos conectados às pessoas e aos eventos ao nosso redor. Temos sentimentos e percepções em relação ao mundo a todo tempo e nem sempre eles são positivos, inclusive (e, talvez, principalmente) no trabalho. Por [...]

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One-on-ones são minhas reuniões mais valiosas

Mathilde Collin

"One-on-ones são minhas reuniões mais valiosas; aqui vai como eu as toco" é uma tradução feita pela Qulture.Rocks de um artigo de autoria de Mathilde Collin. Mathilde é fundadora da startup Front, que faz uma caixa de emails colaborativa para contas conjuntas de email (tipo ajuda@). A startup recebeu investimentos de alguns dos maiores fundos [...]

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Como fazer uma reunião 1:1 (one-on-one)? E por quê?

Francisco Homem de Mello

Atolados nos problemas do dia a dia, muitos gestores negligenciam uma importante ferramenta de gestão de pessoas: as reuniões 1:1 (one-on-one), reunião periódica entre gestor e seu liderado. Aqui, vamos utilizar o termo 1:1. No entanto, você também pode falar one-on-one, one-to-one, 1-on-1, entre outros. Neste conteúdo, entenda de forma mais detalhada por que elas [...]

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Como fazer o hábito das 1:1s pegar na sua organização

Francisco Homem de Mello

Astronautas

1-on-1s; one-on-ones; 1-a-1s; 1-to-1s. Seja lá como você chamar essas reuniões periódicas entre gestor e liderado na sua organização, todos sabemos que fazer o hábito pegar de vez nem sempre é fácil. Nesse artigo, vamos falar sobre algumas regrinhas de bolso que podem ajudar você a fazer esse hábito pegar entre os seus liderados. O [...]

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