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Categoria: Feedbacks

Conheça os diferenciais de uma plataforma de feedbacks

Renan Araújo

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Sabemos que Feedback é o processo no qual uma pessoa contribui para que a outra possa se desenvolver por meio de suas próprias percepções, sejam negativas, sejam positivas. Além disso, contribuem de forma direta para a carreira das pessoas. No livro, Thanks for the feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well, Douglas Stone [...]

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Por que o feedback anônimo não é uma boa opção? Confira 4 motivos!

Renan Araújo

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Feedback é o processo no qual uma pessoa contribui para que a outra possa se desenvolver a partir de suas próprias percepções, sejam positivas, sejam negativas. Além de contribuírem de forma direta para o desenvolvimento da empresa, fazem muito bem para a carreira das pessoas envolvidas. No livro Thanks for the feedback: The Science and [...]

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Por que os millennials valorizam uma cultura de feedbacks?

Renan Araújo

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Recentemente, as redes sociais foram inundadas com um "conflito de gerações". Aqueles nascidos depois dos anos 2000 denominavam algumas práticas que eles consideravam ultrapassadas como "cringes", especialmente quando envolviam os Millennials. Quanto a esses últimos, tratam-se das pessoas nascidas entre os anos de 1980 e 2000, que hoje dominam a presença nas empresas. E o [...]

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Como receber feedbacks? Confira aqui!

Renan Araújo

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Feedback é o processo no qual uma pessoa contribui para que a outra possa se desenvolver a partir de suas próprias percepções, sejam positivas, sejam negativas. Quanto mais feedbacks são trocados entre as pessoas de um time, melhores serão os resultados individuais. Consequentemente, melhores serão os resultados da empresa. Porém, uma dúvida comum entre as [...]

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Quando o feedback escrito é melhor que o cara a cara?

Silas Caetano

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Receber feedback, para a maioria das pessoas, não é uma tarefa fácil. E, por não ser fácil, acontece com menos frequência do que deveria, especialmente em times com líderes super protetores e que evitam esse tipo de interação a todo custo. Nesse contexto, um elemento que possui muita interferência na absorção de um feedback é o canal de comunicação pelo [...]

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Conheça os principais tipos de feedback

Renan Araújo

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Por meio da prática contínua de feedbacks em uma empresa, pessoas podem contribuir para que as outras se desenvolvam a partir de suas próprias percepções — negativas ou positivas. Entre os ganhos dessa prática, destaca-se principalmente o desenvolvimento da empresa: quanto mais feedbacks são trocados entre os profissionais, melhores serão os resultados individuais. Consequentemente, melhores [...]

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Qual a diferença entre Feedback e Feedforward?

Francisco Homem de Mello

Feedback e feedfowards devem ser constantemente praticados em sua empresa. Ao referirmos sobre feedback, abordamos no seu sentido mais amplo, que engloba tanto feedbacks, quanto feedfowards e insights. Entender essa diferença contribuirá para que a sua equipe possa implementá-los no momento certo, visando trazer desenvolvimento aos profissionais, além de contribuir para que eles alcancem os [...]

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Feedback também dá lucro

Francisco Homem de Mello

Feedback gera engajamento. Engajamento dá lucro. Um estudo da Gallup conecta a existência de feedback com o desenvolvimento dos colaboradores. Foi apontado que 44% dos milenials que possuem uma reunião frequente com seus líderes, dizem ter engajamento, enquanto apenas 20% dos milenials que não possuem uma reunião frequente com seus líderes, dizem ter engajamento. De [...]

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Os componentes de um excelente feedback

Francisco Homem de Mello

Em vez de usar um modelo de feedback enlatado, muito melhor é se soltar dessas amarras e entender as melhores práticas que compõe um excelente feedback: Autêntico Acredite no feedback que você está dando, e acredite que ele vai trazer um impacto positivo para a pessoa, o time, e a empresa. Nunca use feedback para [...]

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O Feedback “sanduíche”

Francisco Homem de Mello

A forma mais popular, e às vezes efetiva, de comunicar feedback é o “sanduíche de merda”. A técnica foi descrita no Gerente-Minuto, livro clássico de auto-ajuda profissional muito popular na década de 90, e é conhecidamente usado por grandes empresas de consultoria, como a McKinsey, como o ABC do feedback. O “sanduíche de merda” começa [...]

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